RESPONSABILITÉS : Activité 1 : Coordonner et animer • Coordonner et animer les actions conduites par l'ensemble des partenaires de l'EH2 au titre de la tâche 2 du projet : « Former », qui concernent : • l'adaptation de l'offre de formation, • la conception de l'offre de formation et des modules de formation, • la conduite des actions de formation, • la réflexion sur la mutualisation des équipements pédagogiques, • l'ingénierie pédagogique pour la conception et l'utilisation d'équipements, • le développement d'équipements pédagogiques. • Coordonner et animer les actions conduites par l'ensemble des partenaires de l'EH2 au titre de la tâche 3 du projet : « Connecter », qui concernent : • l'animation d'une école en réseau, • la mise en place d'une identité forte, • le développement d'une ouverture internationale, • le développement de partenariats structurants. Activité 2 : Assurer le suivi administratif et financier • A l'échelle des tâches 2 et 3 du projet, mais aussi à l'échelle du partenaire UMLP : • s'assurer de la bonne marche des différentes actions prévues dans le projet, • produire les livrables requis dans le cadre du projet, être garant de la qualité de ces livrables, • réaliser le bilan financier des actions conduites. • Développer les outils de suivi de projet pour le compte de l'UMLP. • Rendre compte de l'exécution administrative et financière du projet à l'échelle de l'UMLP. • Participer aux réunions de suivi de projet. Activité 3 : Communiquer • Mettre en place un plan de communication, en lien avec la communication centrale de l'UMLP ; en suivre sa réalisation. • Proposer des actions de communication à destination des étudiants, des enseignants, du tissu socio-économique, et plus largement, du grand public. • S'assurer de l'alignement du projet Ecole de l'Hydrogène avec les autres projets portés par l'établissement UMLP. • Accompagner la recherche de mécènes potentiels pour les formations mises en place dans le cadre de l'Ecole de l'Hydrogène, à l'échelle UMLP. • Participer à la collecte de la taxe d'apprentissage. Le poste est ouvert uniquement aux contractuels. Rémunération selon profil et expérience Lieux de travail : Belfort, déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble de la région BFC et à l'échelle nationale A pourvoir dès que possible pour une durée de 2 ans renouvelable. L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez-nous en parler ! https://univ-fcomte.nous-recrutons.fr/ PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste : Compétences opérationnelles • Présenter une grande aisance relationnelle • Disposer des compétences avérées dans l'usage des outils bureautique et informatiques. • Disposer de compétences en gestion de projets d'envergure et dans le domaine du suivi financier. • Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral en langue anglaise (et française) Connaissances • Disposer d'une connaissance préalable de l'environnement régional et/ou national hydrogène. • Savoir interagir avec le tissu socio-économique Qualités • Autonomie dans l'organisation du travail • Polyvalence et capacité de prise d'initiative • Sens de l'organisation et rigueur • Aptitude à la communication • Qualité d'expression écrite et orale