POSTE : Lead Développeur H/F DESCRIPTION : Description du poste : Lead Développeur H/F Au sein de l'équipe Logiciels embarqués et applicatifs, rattaché à l'agence Saint-Priest vous occuperez le rôle de Lead Développeur H/F. Mission - Apporter un support technique de qualité à l'équipe - Veiller au respect et à l'application des meilleures pratiques de développement - Assurer l'interface avec les parties prenantes du projet (Product Owner, Engineering Manager) - Participer activement à la rédaction des dossiers techniques - Garantir l'amélioration continue du projet - Assurer la sécurité des développements SI en collaboration avec les autres acteurs (Cloud Architect, DevSecOps, etc.) - Veiller à la qualité du code et contribuer à la résolution des problèmes - Garantir la qualité du reporting Profil - Ingénieur généraliste avec une spécialité en développement et conception de logiciel - Vous avez une expérience significative de 3 ans minimum - La maîtrise d'AWS et de la méthode agile sont obligatoires - Polyvalence en frontend (Angular) et backend (Python, Java) - Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais - Vous faites preuves d'une capacité à piloter des projets d'envergure et d'une aisance relationnelle Rémunération et avantages - Politique de télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.) - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 40K€ brut annuel suivant votre expertise. Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez nous ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-AA3 Missions : #LI-FT1 Compétences : PROFIL :