RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien avec les élus référents, le Directeur du pôle Culture, Sport, Vie associative et Communication pilote, coordonne et met en œuvre les politiques publiques relevant de son périmètre. Membre du comité de direction, il contribue à la définition des orientations stratégiques de la collectivité, anime les services du pôle et garantit la cohérence, la qualité et l'évaluation des actions conduites dans les domaines de la culture, du sport, de la vie associative, des échanges internationaux et de la communication institutionnelle. Il veille également à définir et déployer une communication stratégique, cohérente et efficace, permettant de valoriser l'action publique, d'informer les habitants, les agents et les partenaires, et de renforcer l'image institutionnelle de la collectivité. PROFIL RECHERCHÉ : - Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales, des administrations et des établissements publics. - Connaître les enjeux des politiques publiques en matière de culture, de sport, de vie associative et de relations internationales. - Disposer de solides compétences en management d'équipes pluridisciplinaires. - Savoir animer, fédérer et accompagner un collectif de responsables de service. - Maîtriser la conduite de projets stratégiques et transversaux. - Être en capacité de piloter le changement et d'accompagner les évolutions organisationnelles. - Savoir préparer, suivre et analyser un budget public. - Maîtriser la rédaction de notes, rapports, délibérations et documents d'aide à la décision. - Savoir construire et suivre des outils de pilotage, tableaux de bord et indicateurs d'évaluation. - Faire preuve de qualités relationnelles, d'écoute, de dialogue et de diplomatie. - Être force de proposition auprès de la Direction générale et des élus. - Disposer d'une bonne capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation. - Faire preuve de disponibilité, notamment en soirée et ponctuellement le week-end, selon les nécessités de service. - Maîtriser les enjeux de communication institutionnelle, interne, externe et politique en collectivité territoriale. - Savoir définir, piloter et évaluer une stratégie globale de communication. - Maîtriser les techniques rédactionnelles et éditoriales : print, web, discours, supports institutionnels. - Disposer d'une expertise en communication digitale, réseaux sociaux et pilotage de sites internet. - Savoir gérer les relations presse et la communication en situation sensible ou de crise. - Être capable de coordonner des projets transversaux associant élus, directions, services et partenaires externes. - Faire preuve de réactivité, de discrétion professionnelle, de rigueur et d'une forte capacité d'adaptation. - Disposer d'une aisance relationnelle permettant d'interagir avec des interlocuteurs variés : élus, agents, médias, habitants, partenaires et prestataires.