POSTE : Acheteur H/F DESCRIPTION : Envie de changement, d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un cadre passionnant, où il fait bon vivre ? Avec une genèse de groupe mécanique et plus de 35 ans d'expérience, ABMI s'inscrit comme un leader dans l'ingénierie de conseil produit, process et d'innovation. Partenaire de grands projets, nous évoluons dans divers domaines d'activité tels que l'énergie, le transport, les dispositifs médicaux, le sport, les biens d'équipements de consommation mais aussi dans le développement de produits innovants et High Tech comme la machine Nespresso conçue au sein même de nos Bureaux d'études. Notre marque RTONE, bureau d'études spécialisé dans le développement d'objets intelligents et connectés, nous permet de diversifier nos projets, nos métiers et de proposer un accompagnement global à nos clients sur les sujets liés à l'IoT. Avec plus de 700 collaborateurs répartis en France en Belgique et aux UK, ABMI propose des solutions innovantes et ambitieuses en affinité avec ses clients. Parmi eux : Volvo, EDF, Airbus, Framatome, Nespresso, RATP, Flowbird, Les Chantiers de l'Atlantique Pour ce faire, nous sommes entourés d'une communauté de talents prêt à relever de nouveaux défis et à s'enrichir sur des projets complexes, aspirant à évoluer avec nous. Notre Objectif, c'est notre réussite commune ! MISSIONS : Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine automobile, nous recherchons notre futur/re collaborateur/trice sur une fonction d'Acheteur Commodity. Le poste est à pourvoir rapidement et est basé à Angoulême. Vous serez chargé des missions suivantes : En lien avec le Responsable Plateau et l'ensemble des autres fonctions (BE, Prépa, Programme), vous serez en charge : - D'assurer le sourcing des différentes Fonctions dans les objectifs définis (coût, masse, planning), en vous appuyant sur la stratégie établie par les Commodity Lead Buyers, sur les différentes technologies. - De piloter les activités Achats dont vous aurez la charge dans le respect des processus, consignes et directives du référentiel Entreprise. - D'effectuer des déplacements réguliers chez les partenaires. Vous serez responsable des activités principales suivantes : - Participer à l'élaboration des Fiches Eco pour Réponse aux Appels d'Offres.- - Garantir la tenue des objectifs de coûts d'achats des pièces et sous-ensemble sous-traités pour garantir la tenue des objectifs des coûts de production du produit. - Identifier et implémenter les actions nécessaires à l'amélioration de la compétitivité / profitabilité du produit. - Participer aux réunions de développement chez les fournisseurs (KOM) et aux revues d'avancement du programme. - Assurer une veille technologique pour proposer des solutions innovantes pour améliorer les produits (coût / masse / cycle). - Assurer la contractualisation des conditions spécifiques en annexe au contrat cadre établi avec les fournisseurs. - Suivre l'impact économique des modifications. PROFIL RECHERCHE : - Titulaire d'un diplôme Bac +5 en achat. - Aptitude à la négociation commerciale. - Bonne connaissance d'Excel et de SAP. - Capacité à piloter la relation avec les clients internes et les fournisseurs. - Capacité à travailler en équipe. - Anglais : niveau avancé. Qu'est-ce qu'ABMI peut vous apporter ? Un esprit collectif : - De la confiance tripartite ; - Un partage des connaissances : parcours d'intégration, événements internes, harmonisation des méthodes de travail, partage des savoirs ; - De la passion : valorisation des talents et des initiatives de nos collaborateurs/trices. ABMI s'engage à accompagner ses collaborateurs avec une montée en compétences dans le cadre de formations proposées par le pôle PSI (Performance des Systèmes Industriels). Témoignages de quelques-uns de nos chargés de recrutement sur l'expérience ABMI : InsideABMI #3 - Processus de recrutement - Chargés de recrutement - Bing video Dans un cadre : - Stable : un contrat en CDI, clients partenaires historiques, ancienneté des équipes ; - Sympathique : une culture d'entreprise chaleureuse et une équipe bienveillante qui a hâte d'accueillir leur nouveau membre de l'équipe ; - Avec des avantages sociaux : CSE, tickets restaurants, primes vacances, etc. ; - Et un équilibre vie pro/vie perso : accord télétravail (2j / semaine), mobilité interne possible. Notre processus de recrutement : - Notre chargé de recrutement vous recontactera pour vous parler de nous et comprendre vos attentes et ambitions professionnelles. - A l'issu de cette première étape, s'il y