POSTE : Responsable Intégration Wes France H/F DESCRIPTION : Ce que nous vous proposons Vous êtes l'interface principale pour la réalisation des projets d'intégration. Vous intervenez avec votre équipe principalement sur la phase d'analyse du besoin client, sur les tests d'intégration de bout en bout et sur la fourniture du support au client jusqu'à l'obtention de la réception définitive. Vous contribuez à l'amélioration continue des processus d'intégration et à la réussite des déploiements chez les clients en France. Vos missions 1. Analyse des Besoins Clients : * Assurer une compréhension approfondie des exigences fonctionnelles, techniques et opérationnelles des clients et les formaliser via un document d'analyse fonctionnelle détaillée 2. Planification et coordination des activités d'Intégration : * Élaborer des plans d'intégration détaillés en tenant compte des besoins des clients, des ressources disponibles et des contraintes de calendrier. * Coordonner les activités d'intégration avec les équipes techniques, les partenaires et les clients, en assurant une communication transparente et un suivi régulier. 3. Tests intégration : * Organiser et superviser les tests d'intégration pour valider la conformité des solutions logicielles avec les spécifications et les exigences des clients. 4. Gestion des risques et des problèmes : * Identifier, évaluer et gérer les risques associés aux activités d'intégration, en mettant en place des plans d'action appropriés. * Gérer les problèmes rencontrés pendant les phases d'intégration en assurant une résolution rapide et efficace. 5. Interaction Client : * Participer à certaines réunions clients (COPIL, réunion de crise, réunion de planification) * Apporter son support au service formation pour la rédaction des supports de formation * Assurer un suivi régulier avec les clients pour recueillir leurs retours d'expérience et identifier les opportunités d'amélioration. 6. Management * Manager et piloter une équipe : fixation des objectifs, pilotage des activités au quotidien, validation de la rémunération, disciplinaire * Réaliser les entretiens annuels EDP de son périmètre et accompagner le développement de compétences de ses collaborateurs * Mettre en oeuvre la polyvalence, la montée en compétences et la capitalisation des connaissances des collaborateurs * Accueillir et contribuer à la bonne intégration des nouveaux arrivants dans son service PROFIL : Votre passeport pour nous rejoindre * Expérience professionnelle d'au moins 10 ans dont 5 ans minimum en gestion de projet et 2 à 3 années en tant que manager d'équipe * Formation supérieure en informatique, en génie logiciel, en gestion de projet * Compétences en gestion de projet * Compétences en communication et en relations interpersonnelles * Compétence en management * Expérience dans la coordination d'activités d'intégration et de tests, de préférence dans un environnement logiciel complexe. * Expérience dans la gestion de projets d'intégration de solutions logicielles * Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, etc.) et des outils associés * Anglais niveau B2 Vous ferez la différence parce que : * Vous avez une bonne capacité d'analyse et de compréhension des besoins clients Nous vous offrons * Une mutuelle * Des tickets restaurant et une prise en charge de vos titres de transport à hauteur de 50 % * Télétravail 2 jours par semaine. Vous venez de nous envoyer votre candidature, voici ce qui va se passer : * Si votre candidature est retenue, nous nous engageons à revenir vers vous sous 5 jours * Notre chargé de recrutement vous appellera pour faire connaissance et pour échanger sur vos attentes lors d'un entretien téléphonique * Votre profil nous plaît ! Nous planifions un premier entretien avec votre N+1. * Nous revenons vers vous dans un délai rapide pour vous tenir informé de la suite. A votre arrivée chez Savoye Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration vous permettant de découvrir et appréhender au mieux Savoye, sa culture, son activité, ses métiers, vos interlocuteurs internes afin de posséder les clefs de la réussite de votre prise de poste