Vos missions principales .Assurer la gestion et le suivi des dossiers de retraite, de la constitution à la liquidation, en accompagnant et conseillant les agents sur leurs droits et démarches. .Analyser les demandes, vérifier la conformité des pièces et assurer la relation avec les organismes compétents. .Gérer l'ensemble du processus de paie : saisie des éléments variables, contrôle, mandatement, DSN. .Suivre la carrière des agents : avancements, reclassements, reprises d'ancienneté, stages, détachements, disponibilités, décisions administratives. .Rédiger et gérer les contrats de travail des contractuels, les DPAE ainsi que les attestations réglementaires (employeur, ASSEDIC...). .Contribuer à la formalisation et à l'amélioration des procédures internes et supports pédagogiques. Vous disposez d'une solide expérience en ressources humaines, idéalement en gestion de la paie, et êtes titulaire d'une licence en Ressources Humaines. Vous possédez d'excellentes aptitudes en communication, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. Vous êtes capable de gérer plusieurs missions simultanément avec efficacité. Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'un sens de l'organisation développé et d'une attention particulière aux détails.