Et si votre métier consistait à prendre soin des autres, en conjuguant technicité, bienveillance et humanité ?En Unité de Vie Protégée, chaque geste compte : un regard rassurant, une parole douce, une activité adaptée… autant de moments qui participent à l’équilibre et au bien-être des résidents.En tant qu’ASG, vous jouez un rôle essentiel au cœur de cette réorganisation :Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, confort, mobilité).Vous contribuez à maintenir leur autonomie et leurs repères dans un cadre apaisant et sécurisant.Vous participez activement à la mise en œuvre d’activités thérapeutiques et de stimulation cognitive.Vous observez, analysez et transmettez vos observations à l’équipe soignante afin d’adapter l’accompagnement au plus près des besoins.Vous collaborez étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire pour élaborer et suivre les projets personnalisés.Contexte de la résidence :La Résidence Mutualiste Les Roches d’Orgères accueille 63 résidents dans une atmosphère chaleureuse et familiale. L’établissement comprend un PASA, une Unité de Vie Protégée et un accueil de jour, permettant un accompagnement adapté à chaque profil.Vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire soudée (infirmiers, aides-soignants, agents hôteliers, animateurs, cuisiniers…), sous la coordination bienveillante de notre infirmière coordinatrice.Le cadre verdoyant et calme de Fleurey-sur-Ouche offre un environnement apaisant, favorable au bien-être des résidents comme des équipes.Ce que nous vous offrons :Un contrat à temps plein, à pourvoir dès que possible.Journées de 10h avec 1 week-end travaillé sur 2.Une rémunération transparente :entre 1963€ et 2 123€ brut / mois (selon profil et reprise d’ancienneté)Des primes complémentaires : prime Ségur (240 € brut / mois), prime vacances, indemnités dimanches et jours fériés, paiement des heures supplémentaires, prime de remplacement (contrats contrat).Des avantages concrets : mutuelle avantageuse, titres-restaurant, accès au dispositif 1 % logement (aide à la recherche et à l’installation), CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, adhésions clubs, chèques cadeaux…).Une réelle préoccupation pour la qualité de vie au travail : moyens adaptés, équipements ergonomiques, équipe à taille humaine.Des perspectives d’évolution au sein de VYV 3 Bourgogne : formation continue, mobilité interne.