Description du poste: Missions: • Vous portez la stratégie de l’Afocg tout en étant garant du respect de la déontologie et des procédures internes, • Véritable référent technique, vous animez et vous vous appuyez sur la pluridisciplinarité de nos équipes (juristes, conseillers, gestionnaires de paie, techniciens de gestion...), pour accompagner et conseiller les adhérents de l’Afocg dans le pilotage de leurs activités, • Vous disposez d'une large autonomie pour exercer vos missions, • Vous faites partie intégrante des projets stratégiques de l’Afocg et accompagnez le directeur dans la gestion quotidienne de l’Association. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Capacités : Ouverture d’esprit ; Qualité d’écoute ; Travail en équipe ; Synthèse ; Animation ; Formation ; Rigueur ; Aptitudes relationnelles TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Les bonnes raisons pour nous rejoindre : Des expériences et une longévité qui font toujours leurs preuves: L’Afocg est une association de gestion et de comptabilité (AGC) qui met ses 50 années d’expérience au service de plus de 1000 entités économiques et associatives dans les départements de la Vendée et du Maine et Loire. L’esprit associatif en milieu agricole : Notre centre d’expertise comptable sous forme associative est au service principalement d’agriculteurs et structures connexes à l’agriculture ainsi qu’aux associations. La culture de la satisfaction des adhérents : L’Afocg a comme objectif de maintenir un service de qualité, dans sa nature comme dans ses valeurs : autonomie, convivialité, anticipation, solidarité… Le développement de la qualité de vie au travail des salariés pour une performance heureuse : L’Afocg place l’Humain au cœur de son organisation, pour améliorer et développer au quotidien une qualité de vie au travail La capacité de vous accueillir pour vous faire progresser : Vos compétences, votre motivation, votre expérience, votre capacité à vivre en équipe, nous vous aiderons à les développer. Plus qu’une fonction c’est un projet professionnel que nous vous proposons au sein d’une équipe solidaire où l’autonomie, les relations humaines et le professionnalisme sont nos principales valeurs partagées. Si vous êtes dans cet état d’esprit, nous sommes faits pour faire route ensemble.LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Le processus de recrutement s'opère en 2 temps: un premier entretien avec le Directeur puis un second avec une commission constituée de salariés du CODIR et d'administrateurs.