POSTE : Auxiliaire de Puériculture H/F DESCRIPTION : Ce poste a la particularité d'être un poste de renfort, avec des horaires variables et sur toutes les sections. En contact avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vous : · Répondez aux besoins fondamentaux de l'enfant dans le cadre de sa prise en charge quotidienne (soins, prise des repas, temps de repos et jeux), · Observez et êtes attentif en permanence à l'état général de l'enfant, son comportement, état de santé et relation aux autres. Vous articulez vos actions en fonction de vos observations et de l'activité de la structure, · Participez à l'éveil physique, psychologique et affectif de l'enfant en accompagnant le jeu et en mettant en place des activités tel que définies par le projet pédagogique, · Accueillez la famille, échangez sur le suivi de l'enfant et expliquez la prise en charge quotidienne dans le lieu d'accueil, · Contribuez au travail d'équipe par votre participation à la vie de la structure et les échanges de savoir-faire au sein du service. PROFIL : Diplôme d'auxiliaire de puériculture. · Débutants acceptés. · Rigueur, dynamisme et autonomie. · Vous aimez travailler en équipe et vous êtes passionné(e) par le développement de l'enfant. Autres informations : CDD temps plein à pourvoir dès que possible jusqu'au , . Temps de travail : 35h/semaines, poste de renfort, avec des horaires variables, · Lieu de travail : Angers (49). Salaire et avantages : · Rémunération selon convention collective FEHAP, · Reprise d'ancienneté métier de la petite enfance, · Octroi de la prime Ségur sur base de 238€ brut par temps plein, · Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur), · Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants, · Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€, · Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord, · Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, · Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette), · CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations, · Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio), · Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions). Ref : i7suhx69qw