Vous aurez pour mission d'analyser l'évolution des risques et des vulnérabilités sur les marchés financiers (valorisation des actifs, liquidités...) et les phénomènes de contagion vers les acteurs du système financier. Cette mission inclut : - Conduire des travaux de recherche et d'analyse sur la structure et les dynamiques des marchés financiers ; - Développer des indicateurs de vulnérabilité ; - Contribuer à la préparation de la position de la Banque de France dans les instances européennes et internationales sur la stabilité financière. Rédiger des éléments d'intervention pour la Direction Générale et le Gouvernement de la Banque ; - Participer à l'élaboration du Rapport sur la stabilité financière, publié semestriellement. De formation Bac +5 minimum (université, école d'ingénieur/commerce) avec une majeure en finance ou d'un Doctorat en finance, vous avez des compétences avérées pour mener des travaux quantitatifs mobilisant des données granulaires ou des travaux de modélisation. Vous disposez d'une première expérience sur des fonctions d'analyse des marchés financiers ou en recherche académique. Vous maitrisez les logiciels de type R et Python. Vous êtes capable de travailler sur divers sujets liés aux marchés financiers et aux intermédiaires financiers et savez faire preuve de prise d'initiative. Doté d'une aisance à parler en anglais, vous êtes capable de d'analyser, rédiger et synthétiser. Vous aimez travailler en équipe et avez de bonnes qualités relationnelles. Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs [https://www.myjobglasses.com/search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france] #LI-BDF _La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._ _Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._