Sous la tutelle directe du Responsable opérationnel R&D (pole Electrochimie, pole Batteries et pole Hardware), ses missions principales sont : Management opérationnel : Encadrement des managers de proximité et des ingénieurs du pole Hardware · 1 Project leader compliance · 1 Référent Métier HW · 3 Responsables d'équipes de proximité Electronique/MECA/LabVIEW · 2 coordinateurs techniques · Conduire les entretiens professionnels · Identifier par anticipation les besoins de toute nature en amont des projets afin d'évoluer vers plus d'efficacité globale : recrutements, ressources, évolutions pratiques, roadmaps.. · Reporting COPIL R&D régulier · Valider les formations des collaborateurs · Proposer des augmentations de salaires du personnel de son périmètre de responsabilité · Proposer ouvertures de poste et changements de poste au sein de son périmètre de responsabilité transverse Structuration & pilotage technique Définir et déployer les méthodologies R&D (cycle de développement, validation, tests) Piloter les standards techniques communs (hardware, software, protocoles) Apporter conseils et critique sur la partie technique du domaine transverse Construire et apporter la vision aux équipes (Stratégie, enjeux, projets, culture technique, management) Prendre le leadership de programmes ou de projets transverse lorsque les leaders de projets ne sont pas en mesure de le faire Expertise & support transverse Comprendre les expertises techniques de haut niveau (électrochimie, instrumentation, signal...) Intervenir en support des équipes projets sur des sujets complexes Superviser les achats R&D liés au domaine transverse : validation des demandes, piste d'audit, efficacité des processus d'achat, validation des factures Co-Valider les achats de la gamme transverse avec le responsable opérationnel Coordination et transversalité : Collaboration quotidienne avec le Responsable Opérationnel R&D Les autres équipes R&D,SACIM Collaboration régulière avec Membres du Copil R&D Collaboration ponctuelle avec le CoDir Qualité & performance R&D - Garantir la fiabilité et la précision des instruments - Piloter les processus de validation / qualification - Contribuer à l'amélioration continue des performances R&DProfil recherché Bac+4 à minima en Electronique et/ou mécanique, ou bien dans un domaine de conception industriel Expérience confirmée en Management d'équipes R&D Expérience confirmée en gestion de projet R&D. Niveau confirmé en électronique, en mécanique ou domaine de conception Bonne connaissance des pratiques business sur la prestation de services R&D. Anglais professionnel écrit et oral. Connaissances générales des aspects réglementaires. Conditions d ‘embauche : - CDI cadre temps plein - Rémunération selon profil entre 50 k euros et 65 k euros. - Prime de participation - Télétravail : 2 jours non fixes par semaine (hors période d'essai de 4 mois) - 1 jour de congé offert + veille de samedi Férié non travaillée + lundi de pentecôte offert Tickets Restaurants, CSE actif, Rattachement à la convention collective de la Métallurgie, Mutuelle et Prévoyance avantageux, Locaux récents et accueillants qui viennent de s'agrandir - Société handi-accueillante Candidatez avant le 29/ 05/2026 : <url>https://www.mercato-emploi.com/cabinet-recrutement/grenoble/38/anne-duret/#consultezmesoffres</url> Anne DURET, consultante recrutement : <email>---@---</email> –