Vous prendrez en charge la gestion complète de la paie et le suivi social, en collaboration avec les experts du cabinet, afin d'assurer un accompagnement fiable et personnalisé des clients. <br><strong> Vos missions principales : </strong><br>- Gestion d'un portefeuille client diversifié<br>- Élaboration et contrôle des bulletins de paie mensuels (SILAE)<br>- Collecte et analyse des variables de paie<br>- Établissement des DSN et déclarations sociales<br>- Rédaction de contrats de travail simples, avenants et gestion des entrées/sorties<br>- Conseil social de premier niveau auprès des dirigeants<br>- Paramétrage et mise à jour des dossiers<br>- Participation à l'optimisation des process internes du service social<br><strong>Et Vous ?</strong><br>- Formation en gestion de la paie et/ou droit social<br>- Expérience confirmée en cabinet (3 ans minimum)<br>- Maîtrise complète du cycle de paie<br>- Expérience en environnement multi conventionnel<br>- Autonomie, rigueur et excellent relationnel client<br>- Bonne maîtrise du logiciel Silae<br><strong>Pourquoi rejoindre ce cabinet ?</strong><br>- Cabinet bien organisé, structuré et reconnu sur son marché<br>- Environnement bienveillant avec un management de proximité<br>- Pôle social solide de 10 personnes, favorisant l'entraide et la montée en compétences<br>- Portefeuille clients varié, offrant des missions diversifiées<br>- Organisation full dématérialisée, avec des outils modernes facilitant le quotidien<br>- Ambiance collaborative, propice à un travail d'équipe efficace et serein<br><strong>Conditions du poste :</strong><br>- ?Marseille 8ème (13)<br>- ? CDI - Temps plein 35h annualisé<br>- ? 34 000 euros à 40 000 euros brut annuel selon profil et expérience<br>+ PEE, tickets restaurants et mutuelle famille<br>?? 1 à 2 jour de télétravail par semaine après intégration<br><strong>Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !</strong><br><strong>ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :</strong><br>- ? Réception, lecture et analyse de votre candidature<br>- ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client<br>- ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir<br>- ? Présentation de votre dossier au client<br>- ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement<br>