<br>Manpower recrute pour son partenaire, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un(e) Responsable énergie et infrastructures H/F en CDI.<br><br>Dans le cadre de ce poste, vous occuperez un rôle stratégique dans la performance, la conformité et la fiabilité des installations au sein d'un site industriel d'envergure.<br>  <br><br>?Rattaché au directeur du site, vous aurez pour objectif d'assurer le succès des missions suivantes :<br> <br> - Encadrer une équipe composée d'une dizaine de techniciens et d'un magasinier, et collaborer étroitement avec les services QSSE, la production et l'engineerie<br> <br> - Organiser et superviser l'ensemble des fonctions techniques du site, incluant la gestion des fluides et énergies (eau, électricité, gaz, froid), les projets d'infrastructures, l'informatique industrielle en lien avec l'IT, ainsi que les dispositifs de sécurité incendie<br> <br> - Veiller à ce que les installations soient correctement dimensionnées, opérationnelles et conformes aux exigences réglementaires en vigueur<br> <br> - Piloter la maintenance préventive et corrective, planifier les interventions internes et externes, et garantir une gestion rigoureuse des stocks<br> <br> - Contribuer aux projets d'évolution du site et au déploiement des démarches d'amélioration continue<br>  <br> - Formation supérieure en maintenance ou domaine technique équivalent.<br> - Connaissances solides dans les domaines énergétiques (électricité et froid principalement)<br> - Expérience solide en management d'équipe dans un environnement industriel.<br> - Maîtrise des outils de GMAO<br> - Maîtrise de l'anglais<br> - Rigueur, sens du service, autonomie et goût pour le travail en transversalité.<br> <br>Avantages et rémunération :<br>?<br> - Salaire annuel brut : entre 52 000 et 55 000 € selon profil<br> - Horaires de journée, du lundi au vendredi<br> - Intéressement<br> - Mutuelle et prévoyance<br> - Épargne salariale<br> - Avantages CSE<br> <br>Process de recrutement :<br>?<br> - Entretien avec le consultant en charge de ce recrutement.<br> - Rencontre avec l'entreprise.<br> - Accompagnement personnalisé tout au long du processus <br><br><br>Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap