Dans le cadre de son développement, notre cabinet de recrutement SKILLS, basé à Paris, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients, un cabinet reconnu situé à Neuilly-sur-Seine, dans la recherche de son/sa futur(e) Collaborateur(trice) Paie en CDI au sein de la division Audit et Expertise. Le poste est proposé avec une rémunération attractive comprise entre 45 000 € et 50 000 € brut annuel, selon profil et expérience (minimum 7 ans ET en cabinet comptable) SKILLS est un cabinet de recrutement spécialisé qui place l’humain et la qualité de service au cœur de ses engagements. Nous accompagnons nos clients et candidats avec rigueur, transparence et exigence afin de garantir des collaborations durables. Intégré(e) à une équipe dynamique et bienveillante, vous interviendrez sur un portefeuille clients diversifié et participerez activement à la gestion de la paie : - Gestion complète d’un portefeuille de paies multi-conventions - Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie - Établissement des bulletins de salaire dans le respect des délais - Réalisation des déclarations sociales (DSN) - Gestion des entrées/sorties des salariés (contrats, soldes de tout compte) - Conseil de premier niveau auprès des clients sur les problématiques sociales - Veille sociale et mise à jour des dossiers en fonction des évolutions légales Ce poste offre un environnement structuré, des outils performants et de réelles perspectives d’évolution pour les candidat(e)s souhaitant s’inscrire dans un projet professionnel stable et enrichissant.Dans le cadre de ce recrutement, nous recherchons un(e) professionnel(le) de la paie rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens du service client. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant au sein d’un cabinet structuré et reconnu pour son expertise. Vous justifiez d’une expérience significative en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable ou en environnement multi-conventions. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie. Pour réussir dans ce poste, vous saurez mobiliser les compétences suivantes : - Experience minimum de 7 ans en cabinet comptable - Maîtrise des techniques de paie et des obligations sociales associées - Bonne connaissance du droit du travail et des conventions collectives - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur - Sens de l’organisation et respect des échéances - Aisance relationnelle et capacité à accompagner des interlocuteurs variés - Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes - Discrétion et respect de la confidentialité des données Une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité est attendue. La maîtrise d’un logiciel de paie (type Silae ou équivalent) constitue un atout supplémentaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre implication et votre esprit d’équipe. Vous souhaitez vous investir durablement au sein d’une structure en croissance offrant des perspectives d’évolution ? Ce poste est fait pour vous.