Dans le cadre du développement de l’une de nos entreprises partenaires, un cabinet d’audit et d’expertise basé à Valence, le cabinet de recrutement SKILLS recherche un(e) Responsable Pôle Social en CDI pour rejoindre la division Audit et Expertise. Le poste, à pourvoir immédiatement, propose un salaire annuel brut compris entre 48 000 € et 55 000 €, selon l’expérience et le profil du candidat retenu. En tant que Responsable Pôle Social, vous serez en charge de la gestion complète du pôle social, en collaboration avec une équipe dynamique et pluridisciplinaire. Vous aurez pour mission de garantir la qualité et la conformité des prestations sociales et de contribuer à la stratégie de développement du cabinet. Vos responsabilités incluront : - La supervision et le management de l’équipe dédiée aux questions sociales, - La gestion des déclarations sociales et fiscales, - Le suivi des évolutions législatives et réglementaires liées aux obligations sociales, - L’accompagnement des clients sur des problématiques spécifiques (audit, conseil, etc.), - La mise en place de procédures et d’outils permettant l’optimisation des processus sociaux. Le cabinet SKILLS, basé à Lyon, est reconnu pour son expertise en recrutement et son approche humaine. Nous mettons un point d’honneur à accompagner nos clients et candidats dans la réussite de leurs projets professionnels. Vous serez accompagné(e) tout au long du processus de recrutement afin de vous offrir la meilleure expérience.Le candidat idéal pour ce poste est un(e) professionnel(le) du secteur social, avec une expérience significative dans un environnement d’audit ou d’expertise comptable. Vous justifiez d’une solide maîtrise des outils et des process liés à la gestion sociale. Vos compétences incluent : - Une expertise en gestion sociale, en particulier sur les aspects réglementaires et fiscaux, - Une connaissance approfondie des outils de paie et des logiciels spécialisés, - Un esprit analytique et un goût prononcé pour le travail en équipe, - Une capacité à communiquer de manière claire et précise, aussi bien avec les clients qu’avec les équipes internes, - Un sens de l’organisation et de la rigueur, avec une grande capacité à gérer des priorités multiples, - Un bon niveau d’anglais est un plus. Nous recherchons une personne dynamique, autonome et dotée d’un excellent relationnel, capable de prendre des initiatives et de faire évoluer le pôle social de manière proactive. Si vous êtes prêt(e) à relever un nouveau challenge au sein d’une équipe ambitieuse, ce poste est fait pour vous.