Vous souhaitez développer vos compétences en gestion de la paie au sein d'une équipe experte et engagée ? Pour notre client, nous recherchons un.e alternant.e dans le cadre d'un TP Gestionnaire de Paie. Ce contrat d'apprentissage d'un an vous permettra d'acquérir une solide expérience opérationnelle, avec une journée de formation hebdomadaire assurée par nos soins et le reste du temps passé en entreprise. Vos missions principales seront : - Établissement de la paie : Préparer et contrôler les bulletins de salaire en respectant la réglementation en vigueur. - Déclarations sociales : Participer à la réalisation et au suivi des déclarations sociales (URSSAF, caisses de retraite, etc.). - Gestion administrative : Mettre à jour et suivre les dossiers du personnel (absences, congés, avenants, etc.). - Veille réglementaire : Assurer une veille sur les évolutions législatives et conventionnelles affectant la paie. - Support opérationnel : Collaborer étroitement avec les équipes RH et comptabilité pour garantir la fiabilité des informations transmises. Ce que nous offrons : - Une intégration au sein d'une équipe professionnelle et spécialisée dans la gestion de la paie. - Des missions variées et formatrices, vous permettant de développer une expertise technique et réglementaire. - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance, combinant formation théorique à l'Eperon et pratique sur le terrain. Pour notre client, toutes les candidatures sont examinées avec attention dans un souci de diversité et d'égalité des chances. - Vous souhaitez préparer un Titre Professionnel en Gestion de la Paie - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un sens aigu de la confidentialité. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office) et idéalement, vous connaissez des logiciels de paie. - Une première expérience (stage, projet, PMSMP) dans la gestion de la paie est un atout.