Notre service Pôle Prestations, rattachée à notre Business Unit PSC, est à la recherche de son nouveau Gestionnaire Production Assurances de Personnes H/F. A ce titre, votre rôle principal sera la gestion administrative des dossiers clients mais aussi de les renseigner sur leurs contrats. PSC (Protection Sociale et Conseil), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l'international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines. Vos missions seront les suivantes: - Mise en place des garanties :Emission des pièces - ou suivi de l'émission par les assureurs - concernant les contrats et avenants en santé et prévoyance collectives, - Paramétrage du système de gestion informatique, - Gestion des dossiers "acceptations médicales", - Régularisation des polices nouvelles (retraite/capitalisation, individuelles ou collectives) avenants et liquidation, - Suivi administratif des dossiers en portefeuille, gestion des résiliations des contrats,    - Relation client: renseigner les clients sur leurs contrats et garanties - travail en collaboration avec les chargés de comptes et de clientèle dans un souci d'optimisation du portefeuille, et de maintien de la satisfaction client.  Le poste est basé sur notre antenne de Bordeaux, à Mérignac. Vous êtes: - Titulaire d'un Bac, vous justifiez d'une première expérience sur des fonctions similaires en gestion de production ADP - Compétences techniques: vous connaissez le secteur de l'assurance de personnes collective, vous maîtrisez les techniques de numérisation, les outils informatiques - Votre sens de l'accueil, votre rigueur et votre organisation sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : - Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine - De 12 RTT par an et de congés spéciaux, - D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire - Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, - De titres restaurants, - De perspectives d'évolutions et de développement des compétences - Et bien plus encore !   Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !