Situé à Garches (92), l'hôpital est spécialisé dans les troubles neurologiques et locomoteurs (enfants et adultes) de la phase aigüe (Réanimations adulte et pédiatrique, UNV-USINV, MCO) à la réadaptation (SMR adulte et pédiatrique). Y sont implantés un service de chirurgie spécialisé dans le handicap, un service de maladies infectieuses, une unité médico judiciaire et plusieurs centres de référence maladies rares. Unique à l'APHP, il dispose d'un institut médicolégal et d'un caisson hyperbare. Coordonner la continuité, la qualité et la sécurité des soins Fédérer l'équipe d'encadrement autour des objectifs communs du DMU Veiller au suivi de la gestion des lits Assurer à la mise en ouvre, le suivi et l'évaluation du projet de soins, de rééducation et médico-techniques Elaborer et conduire les projets des cadres de santé du DMU Assurer le suivi d'indicateurs en soins Promouvoir les démarches d'évaluation des pratiques professionnelles Veiller à la mise en ouvre, par les cadres de santé, de la prévention et de la gestion des risques au sein des unités Garantir une qualité de prise en charge dans le respect des critères d'évaluation de la certification Assurer la gestion de l'information au sein des différents bureaux du DMU Assurer la transmission des informations avec les Directions des 6 sites Participer au dialogue social Gérer l'affectation budgétaire des agents en fonction des effectifs requis Définir les maquettes organisationnelles au regard de l'organisation des soins et activités médicales Contrôler le recours aux moyens de remplacement de jour et de nuit afin de garantir une adéquation des moyens au regard de l'activité Valider les fiches de poste du personnel paramédical et élaborer les fiches de poste de l'équipe d'encadrement Gérer l'enveloppe déléguée et les besoin en formation Veiller au respect des procédures de recrutement des professionnels au sein du DMU Réaliser les entretiens d'évaluation Formations et/ou qualifications requises : Diplôme Cadre de santé Expérience requise : Avoir exercé des fonctions d'encadrement Capacités et connaissances requises : - Connaissance de l'hôpital et de son environnement - Compétences en management, animation d'un collectif de Cadres de Santé Paramédicaux - Capacités à argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs - Connaissance des textes réglementaires - Construire et utiliser des outils de pilotage - Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet - Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports - Savoir prioriser ses actions - Capacité de travailler en équipe au sein du DMU et au sein de la DSAP - Capacités de positionnement Qualités professionnelles attendues : - Rigueur, professionnalisme et sens des responsabilités - Respect des valeurs professionnelles et équité - Diplomatie, pédagogie et maîtrise de soi - Capacité d'initiatives et sens de l'organisation - Prise de décisions, d'initiative et autonomie - Dynamisme, leadership et force de proposition - Capacités à travailler au sein d'équipes pluri-professionnelles - Maîtrise des principaux outils bureautiques (Word, Excel, Power point, Gestime, Orbis, Artémihs)