Entre 45 000 € et 50 000 € brut annuel, selon profil et expérience. Dans le cadre de son développement, une entreprise innovante spécialisée dans les technologies appliquées à la mobilité recrute un(e) Chef de projet technique en CDI. Vous interviendrez sur des projets à forte dimension technique, en lien avec des enjeux industriels et d’innovation. Vous serez au cœur de la coordination des équipes et garant(e) de la réussite des projets, de leur conception à leur livraison. Le poste est basé en région bordelaise, avec une prise de poste souhaitée au plus tard mi-juin. Une organisation temporaire en télétravail partiel est envisageable durant la phase d’intégration (jusqu’à 6 mois), avec un objectif de relocalisation à terme. ---------------------------------------- Responsabilités / Missions principales : En tant que Chef de projet technique, vous prenez en charge le pilotage global de projets complexes : * Définir et cadrer les projets : analyse du besoin client, définition des objectifs, des livrables et des jalons * Élaborer les plannings et structurer les différentes phases (conception, développement, industrialisation, validation) * Piloter l’avancement des projets en garantissant le respect des délais, des coûts et des exigences qualité * Coordonner des équipes pluridisciplinaires (ingénierie, production, partenaires externes, fournisseurs) * Assurer l’interface avec les clients et garantir un haut niveau de satisfaction * Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI), tableaux de bord et reportings * Identifier, analyser et anticiper les risques projets, et proposer des plans d’actions adaptés * Organiser et animer les réunions de suivi et comités de pilotage * Assurer la gestion documentaire et la traçabilité des projets * Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils de gestion de projet * Participer activement à la structuration des processus internes dans un contexte de croissance Formation & expérience : * Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent) en génie industriel, mécanique, électrotechnique, systèmes embarqués ou management de projet * Expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de projets techniques * Une expérience dans un environnement industriel ou technologique est fortement appréciée Compétences techniques : * Solide maîtrise des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile ou hybride) * Bonne connaissance des environnements industriels et des contraintes associées * Maîtrise des outils de planification et de suivi de projet * Expérience avec un ERP (idéalement Odoo) * Anglais technique opérationnel (écrit et oral) Compétences recherchées : Compétences comportementales : * Leadership fonctionnel et capacité à fédérer des équipes sans lien hiérarchique direct * Excellentes qualités relationnelles et de communication * Capacité à gérer des interlocuteurs multiples (clients, équipes internes, partenaires) * Esprit d’analyse et de synthèse * Rigueur, organisation et sens du détail * Proactivité et capacité à anticiper * Goût pour les environnements dynamiques et en évolution rapide Soft skills clés : * Orientation résultats * Esprit d’initiative * Adaptabilité * Autonomie * Esprit collaboratif ---------------------------------------- Avantages et informations complémentaires : * Rémunération attractive comprise entre 45 000 € et 50 000 € brut annuel selon profil * Télétravail : 1 jour par semaine (hors dispositif temporaire d’intégration) * Jusqu’à 8 jours de congés supplémentaires offerts chaque année * Tickets restaurant * Forfait mobilité durable * Plan d’épargne entreprise (PEE) * Mutuelle familiale prise en charge à 50 % Environnement de travail : * Entreprise en forte croissance sur un marché en pleine transformation * Projets innovants à forte valeur technologique * Collaboration avec des experts reconnus et des partenaires industriels de haut niveau * Organisation agile favorisant l’autonomie, la prise d’initiative et l’innovation * Culture d’entreprise axée sur la performance, la transparence et l’amélioration continue * Processus de recrutement inclusif et basé sur les compétences