POSTE : Comptable Fournisseurs H/F DESCRIPTION : Votre rôle sera de gérer les opérations financières liées aux fournissuers, contrôler et enregistrer les factures, suivre les paiements et s'assurer que les délais de règlement sont respectés, pour cela vos missions s'articuleront autour de la : Comptabilité fournisseurs - Mise en validation des factures fournisseurs - Imputation analytique des factures fournisseurs - Saisie comptable des factures fournisseurs dans le logiciel métier + comptable - Rapprochement de la facture et du bon de commande dans le logiciel métier - Mise en paiement des factures fournisseurs - Suivi des litiges sur factures fournisseurs - Traitement des relances fournisseurs - Suivi des factures de frais généraux - Contrôle et justification des comptes fournisseurs - Circularisation Fournisseurs - Création des Fournisseurs dans le logiciel ERP et comptable - S'informer et appliquer les évolutions juridiques, sociales ou fiscales Comptabilité sous-traitance - Saisie des factures de sous-traitance - Vérification de la bonne et due forme des documents de comptabilité - Mise en paiement des factures de sous-traitance - Gestion des escomptes - Lettrage des comptes - Suivi des litiges sur factures sous-traitant - Contrôle des comptes tiers sous-traitants - Traitement des relances sous-traitants Comptabilité Générale / Fiscalité - Etablissement des déclarations de TVA - Etablissement des arrêtés mensuels - Gestion des écritures d'abonnement - Contrôle des comptes de charge (trimestriellement et annuellement) - Alimentation du dossier permanent - Centralisation des documents de contrôle pour établissement des comptes annuels Paie / Personnel - Contrôle et saisie des notes de frais - Paiement des notes de frais au personnel 35H du lundi au vendredi (possibilité d'avoir une demi-journée) - pas de télétravail Logiciels utilisés : Sage - Onaya (formation en interne). PROFIL : - Bac +2 minimum en compta/gestion - une première expérience confirmée dans une entreprise (BTP) de 3 ans, hors alternance ; - Un esprit d'initiative et esprit d'équipe ; - Une forte autonomie personnelle et une bonne capacité d'adaptation dans le contexte d'un groupe en croissance continue ; - Des valeurs humaines fortes : respect - entraide - esprit entrepreneurial - humilité - dynamisme - transparence.