Que proposons-nous ? Vous serez rattaché directement au Responsable d'équipe Formation. Vous intervenez tout au long du cycle de vie formation. Vos principales missions seront les suivantes : ? Elaboration du plan de développement des compétences : Recueillir les besoins exprimés par les salariés, managers, représentants du personnel. Réaliser le chiffrage des besoins exprimés. Assurer le suivi des phases d'arbitrage et la validation du plan définitif ? Gestion administrative des formations Mettre à jour au quotidien de l'avancement du plan de développement des compétences dans l'outil NEEVA. Produire des indicateurs trimestriels Maitriser la gestion administrative/financière avec l'OPCO (Demande de Prise en Charge et suivi des paiements). Réaliser le sourcing des formations techniques ? Relation IRP Produire les supports d'information et de consultation formation Animer la présentation des Bilans et Pré-Bilans. Salaire & Avantages : Poste à pourvoir dès que possible Salaire selon profil - à partir de 2 300 euros CC Métallurgie - statut NON CADRE Carte ticket restaurant : 8 EUR par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur Mutuelle : 109.90 EUR prise en charge à 85 % par l'employeur [Accords d'intéressement et participation] Accord "Qualité de Vie au Travail" Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements Passerelle métiers (mobilité interne et internationale) Prime de cooptation Centre de formation interne Application de covoiturage Intéressé(e) par notre proposition ? Transmettez-nous votre candidature ! Notre service recrutement l'étudiera avec attention. Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique. Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Qui êtes-vous ? De formation supérieure, vous avez une expérience minimale de 3 à 5 ans à un poste similaire au sein d'une entreprise du secteur industriel qui vous a permis de développer de solides compétences dans le domaine de la gestion de la formation. Compétences requises indispensables : Maitrise des outils bureautique (TCD et RECHERCHEV EXCEL notamment) Compétences généralistes en ressources humaines Compétences spécifiques en formation Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation sont des atouts indispensables qui vous permettront de mener à bien les différents dossiers sur lesquels il vous faudra travailler simultanément.