POSTE : Aide-Soignant Pôle Hébergement Adulte H/F DESCRIPTION : A propos de nous Le Pôle Hébergement Adulte des Tournesols comprend le Foyer d'accueil médicalisé (FAM) qui accompagne 60 adultes en situation de handicap intellectuel (déficience moyenne à profonde); et/ou de handicap psychique, avec des troubles associés ou non (TED/TSA), le Foyer d'Accueil Spécialisé (FAS) qui accompagne 53 résidents en hébergement permanent et 3 en temporaire, et la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) qui accompagne 60 personnes en situation de polyhandicap ou cérébro-lésées. L'AES fait partie de l'équipe pluridisciplinaire éducative. Il accompagne les personnes tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. Il veille à l'acquisition, la préservation ou la restauration de l'autonomie des résidents. Ses interventions d'aides et d'accompagnement contribuent à l'épanouissement du résident. Vos missions Dans le cadre de ses missions, en lien avec une équipe et sous la responsabilité hiérarchique du chef de service du FAM, du FAS ou de la MAS, il participe à l'élaboration et la mise en oeuvre d'un accompagnement adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés. L'aide-soignant dispense, sous la responsabilité de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien de la relation et d'éducation de la santé, afin de préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Il participe à son bien-être physique et psychologique dans les différentes étapes de sa vie. Il contribue à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social. Selon son contexte, il intervient au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et inscrit son action dans le cadre du projet institutionnel et du projet d'accompagnement individualisé (PAI), en lien avec les familles et les aidants. Il transmet et rend compte de ses observations et de ses actions afin d'assurer la cohérence et la continuité de l'accompagnement et de l'aide proposée. Dans ce cadre, il évalue régulièrement son intervention et la réajuste en fonction de l'évolution de la situation de la personne. Il veille à la bonne utilisation du matériel, à son état, et en relation avec sa hiérarchie en prévoit l'entretien. L'Aide soignant participe à la vie et au fonctionnement général de l'Institution. L'AS est impliqué dans les dynamiques partenariales et institutionnelles. Conditions de travail : - 35h/semaine - 25 jours de congés payés + 3 jours de congés supplémentaires par an selon conditions - Des tarifs préférentiels sur l'accès à la culture, aux vacances via le CGOS (comité de gestion des oeuvres sociales) - CDD 3 mois renouvelable - 1 entretien d'embauche (en présentiel idéalement) en août ou début septembre 2025 Journée ou demie journée découverte proposée au candidat, en fonction de l'entretien pour découvrir l'équipe et les résidents PROFIL : Compétences liées au poste - Approche adaptée du public - Gestion du quotidien du groupe de vie (hébergement) - Animation d'ateliers, d'activités de loisirs en lien avec le PAI de la personne - Gestion des situations conflictuelles (sens de la médiation) - Veille de la sécurité des personnes et des biens matériels - Utilisation des procédures et documents institutionnels - Rédaction d'écrits professionnels et transmissions orales - Utilisation de l'outil informatique et des logiciels professionnels - Reporting à la hiérarchie directe - Réalisation de l'auto évaluation du service et de l'intervention Permis B Profil recherché - Capacité à travailler au sein d'une équipe. - Capacités d'adaptation au public et aux actions menées. - Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Cordialité dans les relations avec les tiers. - Capacité d'écoute et capacité relationnelle (communiquer, collaborer). - Capacité à se remettre en question. - Distance professionnelle dans l'exercice de ses fonctions. Intégrité et discrétion professionnelle.