Partie RH (80%) : o Gestion administrative de l'entrée à la sortie des collaborateurs (réaction des contrats de travail, gestion des dossiers du personnel, assurer le bon suivi en matière administratif de la législation monégasque) o Recrutement : mise en relation avec les cabinets de recrutement, rédaction des fiches de poste, filtre des candidatures et retour aux cabinets, planification des entretiens o Suivi de tableaux de bords RH (suivi période essai, entrées/sorties des collaborateurs, maladie, etc.) o Suivi administratif des demandes de formation des collaborateurs o Répondre aux demandes des collaborateurs et managers au quotidien o Assurer le suivi des variables de paie chaque mois o Préparer et organiser les élections des délégués du personnel (mois de Janvier) o Participer aux différents projets RH avec la direction Partie assistanat de direction (20%): o accueil physique et téléphonique, o gestion des plannings et des rendez vous des associés o rédaction de courriers et de rapports, o gestion des boites mails et préparation des réponses, o classement, GED, archivage, Nous recherchons une personne extrêmement réactive et dynamique, qui comprend immédiatement, et qui sait mener plusieurs taches en même temps. Excellente présentation. EXPERIENCE EN CABINET D'EXPERTISE COMPTABLE/CABINET D'AVOCATS ou EXPERIENCE dans un milieu exigeant (banques, hôtellerie de luxe),serait un plus Une maîtrise parfaite de l'orthographe et des normes de rédaction est obligatoire. Autres avantages : o 1j de télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté o Horaires variables o Prévoyance (garantie du salaire pendant 3 ans) après deux ans ancienneté o Prime annuelle o Bonus 10% à chaque vente de mission o Bonus 10% à chaque apport de client o 1 semaine de congés en plus à compter 5 ans d'ancienneté Type d'emploi : CDI Rémunération : 2¿500,00€ à 2¿800,00€ par mois Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel