Référence CSP: O084250/211001157 UN AGENT ACCUEIL ET ENTRETIEN Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux- Cat C Poste à temps complet à pourvoir au 17 mars 2025 LMV Agglomération a choisi de mettre l'accent sur les services offerts à la population en matière de baignade pu-blique et gère deux piscines intercommunales : - Piscine couverte Roudière : rénovée, elle comprend un bassin 4x25 m, un bassin d'apprentissage, et un es-pace d'accueil conçu pour diversifier les activités, notamment le programme « savoir nager » à destination des classes primaires - Centre aquatique de plein air : ouvert l'été, il enregistre jusqu'à 35 000 entrées par saison Sous la hiérarchie de la Responsable de la cellule Accueil et entretien, vous serez chargé(e) d'assurer l'entretien des espaces et de veiller au confort des usagers. Ponctuellement, vous assurez un accueil de qualité. Vos missions principales sont les suivantes : Entretien des locaux et gestion du matériel (Quotité de travail de 80%) - Assurer des missions de nettoyage liées à l'hygiène des locaux, sanitaires et vestiaires - Participation aux missions de nettoyage des locaux et du matériel (poubelles, vestiaires, casiers, douches et sanitaires, vitres, mobiliers et piscines) - Entretien des locaux et du matériel (autolaveuses, chariots) - Orienter les usagers - Mise en ½uvre des consignes de sécurité et contrôle périodique des équipements Accueil général et gestion d'une régie (Quotité de travail de 20% en remplacement des congés) - Accueil physique et téléphonique du public - Encaissement des droits d'entrée et tenue de la caisse - Gestion des inscriptions aux activités nautiques et des groupes scolaires Vous rendrez régulièrement compte de votre activité et signalerez les problèmes ou dysfonctionnements à la direction des piscines et aux agents de maintenance. 36 heures annualisées sur une amplitude horaire du lundi au dimanche de 6h à 20h et 2 jours variables de repos par semaine Travail en rotation 1 week-end sur 2 Rémunération statutaire + Régime indemnitaire Participation employeur à la mutuelle du foyer et à un contrat de prévoyance (selon votre rémunération et la composition de votre foyer) Accès au CNAS selon votre ancienneté