Missions: principales - Participe, sous l'autorité du directeur des soins au management des équipes paramédicales de son service dans le cadre de la coordination des soins. - Organise la prise en charge globale de la personne soignée. - Participe à la conception et assure la mise en œuvre du projet médico-soignant de son service. - Participe à la politique d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. - Prend en charge sur délégation du directeur des soins des thématiques de travail transversales et rend compte de son avancement en coordination des soins. Description synthétique des activités et des responsabilités - Manage et encadre les équipes paramédicales du service. - Participe au recrutement et à l'évaluation des IDE et AS de son service en collaboration avec le directeur des soins. - Participe à l'élaboration des plannings IDE/AS. - Participe à la conception du plan de formation. - Participe à la communication ascendante et descendante de la coordination des soins. - Coordonne la gestion des lits notamment dans le cadre de l'organisation de l'entrée à la sortie des patients, en hospitalisation complète et en hospitalisation de jour. - Organise le parcours des étudiants IDE et AS en médecine et SMR en lien avec les IFSI et IFAS. - Participe à la gestion médico économique du service ; notamment dans l'élaboration et le suivi de tableau d'indicateurs, dans la validation de dépenses et factures, dans la recherche d'un fonctionnement financièrement efficient. - Est acteur de la qualité des soins et de la gestion des risques, notamment dans le cadre de l'accompagnement des familles, dans la communication aux équipes, du contrôle du processus de commande de PSL, et de la participation à certaines instances. - Participe au développement et à la mise en œuvre des projets de l'établissement. - Anime des réunions avec son équipe et en lien avec la direction des soins. - Assure la gestion des plaintes et conflits au sein de son service. - Participe aux astreintes Les cadres infirmiers se remplacent mutuellement lors des absences. Diplômes ou compétences requis - Diplôme d'état d'Infirmier + formation management - Qualités relationnelles/disponibilité/communication - Rigueur. Avantages * Flex time * Prise en charge du transport quotidien * Forfait jour + RTT * - Réfectoire avec participation de l'employeur à la prise en charge du repas (moyenne d'un repas 3,5€), * Etablissement bien desservi (ligne 12, bus), * Parking gratuit pour le personnel Rémunération * L'établissement applique les règles de la CCN 51. * Primes * Reprise d'ancienneté L'Hôpital Suisse de Paris a été créé en 1970. C'est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) à dimension humaine (129 lits et places), en secteur 1, situé au cœur d'Issy-les-Moulineaux. Il est composé de deux pôles d'hospitalisation : Médecine Interne et Soins de Suite, ainsi que d'un plateau médico-technique ouvert aux patients de ville. L'Hôpital Suisse de Paris propose aux patients une offre de soins de proximité et de qualité pour la prise en charge de différentes pathologies. C'est également un hôpital engagé dans l'éducation et la prévention : éducation thérapeutique diabète/obésité, apnée du sommeil, BPCO, prévention des chutes, ainsi que pour les étudiants accueillis chaque année. Un hôpital de jour partagé entre la Médecine et le SSR a été développé en 2017. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel