La Clinique Paul Picquet est un exemple de conciliation permanente entre progrès technologique et qualité à visage humain. Elle possède un plateau technique équipé de matériel médical de dernière génération. Son bloc opératoire possède 8 salles d'opération et une salle de réveil post-interventionnelle. Son équipe, de 200 personnes, s'efforce en permanence d'assurer une qualité de soins et d'accueil : une équipe médicale de plus de 40 médecins exerçant à titre libéral, une équipe paramédicale composée de 85 infirmières, aides-soignantes, préparateurs en pharmacie et ASH, dont 30 personnes au bloc opératoire, une équipe administrative et technique composée de 30 personnes et agents. Elle dispose de 138 lits et places répartis en plusieurs services : service de chirurgie (67 lits), service de chirurgie ambulatoire (33 places), service de médecine comprenant cardiologie (7 lits scopés) et oncologie (17 lits dont 6 scopés), service de chimiothérapie ambulatoire (14 places) La Clinique Paul Picquet, structure de taille humaine, groupe Elsan, recrute un gestionnaire de paie et administratif RH en contrat à durée déterminée dans le cadre d'un projet de changement de logiciel de paie . L'établissement est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr Missions: En tant que Gestionnaire paie / et administratif RH vous aurez en charge :- Aide et participation à la mise en place du projet de modification de la GTA et du logiciel de paie La gestion administrative et le suivi du personnel (dossiers personnel, contrôle des plannings, rédaction contrats de travail, visite médicale...) l'aide a la saisie et le contrôle des éléments de paie en collaboration avec la gestionnaire de paie en poste La gestion de la formation professionnelle ( convocation , organisation ect ...) De formation Bac+5 (Master) ou Bac+ 3 en ressources humaines, spécialisé en gestion de paie avec une solide expérience en paie d'au moins 10 ans d'expérience. Vous avez un goût pour le terrain et êtes capable de mener plusieurs projets de front. Une expérience dans l'utilisation du logiciel de paie ADP ou CEGI serait un plus. Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.