Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...). Rejoignez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés ! Interface essentielle dans la supply chain de l'entité de production mécanique et équipements électromécaniques, et régi par une logique de contraintes, vous consolidez les demandes, confrontez les besoins moyen terme aux capacités installées, étudiez puis proposez les actions d'ajustement de capacités internes et externes pour répondre aux besoins exprimés. Vous créez et maintenez un plan de Production conforme tant d'un point de vue matériel que capacitaire, en équilibrant de manière efficace, la fourniture et la demande pour chaque Article Directeur concerné. Grâce à vos compétences, vous : - Créez et maintenez en liaison avec les Responsables d'Affaires concernés et pour chaque article directeur, les plans de production répondant aux besoins. - Consolidez les demandes, confrontez les besoins moyen terme aux capacités installées, étudiez puis proposez les actions d'ajustement de capacités internes et externes pour répondre aux besoins exprimés. - Assistez le Responsable d'Affaires dans la mise en place de priorités lors de demandes hors cycle (réalisation, analyses, propositions). - Déterminez les déséquilibres "fourniture vs demande", identifiez des alternatives et prenez en compte le résultat des actions correctives adéquates. - Conduisez les analyses de capacité en cas de modifications majeures des besoins exprimés à la production ou de la fourniture impactant les "Programme Directeur de Production". - Identifiez, négociez et résolvez les conflits concernant la disponibilité des matériels, de capacité ainsi que les problèmes d'intégrité des ordres exprimés sur l'ensemble de l'arborescence de chacun de ses Articles Directeurs. - Assurez la responsabilité de la mise en livraison de ses articles à la demande des Responsables d'affaires. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité d'entreprise, aide au logement, assistant(e)s sociales, infirmerie et service de santé au travail interne... - Nombreuses relations avec les différents services au sein de la production, - Vision moyen/long terme sur la production