Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des ressources humaines, recrute pour le compte de son client, équipementier automobile et leader mondial dans sa spécialité, un(e) TALENT MANAGEMENT BUSINESS PARTNER F/H. Animé par un fort sens de l'innovation collective, et grâce à son savoir-faire, le groupe développe depuis plus de 60 ans des solutions techniques spécifiques et innovantes pour répondre aux exigences de ses clients. Cette belle opportunité est à pourvoir à proximité de Andrézieux-Bouthéon en CDI dans le cadre d'une transformation de l'organisation. Votre rémunération sera à négocier selon votre parcours et expérience dans une fourchette comprise entre 60 et 70 k€ brute annuelle. La structure propose des avantages attractifs tels que : - Politique de télétravail - Tickets restaurants - Indemnités transport Rattaché(e) au DRH corporate, vous pilotez des missions d'envergure afin de favoriser le développement des talents. Vos responsabilités vous porteront à mener des actions de coordination transversales, avec à la fois les équipes RH siège, production, engineering, sales, pour un périmètre Monde (7 pays) dans un environnement dynamique et multiculturel en favorisant l'expérience et l'engagement des collaborateurs. Vous principales missions sont les suivantes : - Vous contribuez activement aux différents projets Groupe favorisant le développement des carrières et des parcours professionnels - Vous animez et mobilisez la Communauté RH sur les priorités Talent Management par des moments de partage favorisant la collaboration et les synergies. - Vous mettez en œuvre et gérez des programmes de formation : déploiement de la politique d'apprentissage, Flexitech Academy, en structurant des programmes de formation, en créant du contenu d'apprentissage en ligne et en élaborant un plan d'amélioration continue. - Vous Dirigez les initiatives en matière de satisfaction et d'expérience collaborateurs : vous pilotez l'enquête de satisfaction des salariés, analysez les commentaires et travaillez avec la communauté RH pour mettre en œuvre des plans d'action qui favorisent une culture d'entreprise positive orientée "be one". - Vous menez des initiatives en matière de communication : vous définissez, concevez et mettez en œuvre le plan de communication interne et externe en matière de développement des compétences afin de renforcer l'image de marque en tant qu'employeur. - Vous coordonnez et animez la politique recrutement groupe et centralisez les demandes : vous gérez l'ensemble du cycle de recrutement pour un périmètre France, en veillant à attirer les meilleurs talents tout en favorisant une expérience positive pour les candidats. - Vous participez à l'amélioration et la mise en œuvre des processus, d'outils et de KPI clés de performance RH pour aider au partage d'information et à la prise de décision stratégique. Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'une université, avec une spécialisation RH, vous justifiez au moins de 3 ans d'expérience sur une fonction similaire notamment en gestion de projet RH. Une expérience en Gestion des Talents ou en C&B serait un plus, en particulier au sein d'une DRH Corporate et dans un environnement international. Doté(e) d'une forte appétence pour les données et l'analyse, vous avez une maîtrise avancée des outils bureautiques (PowerPoint et Excel). Vous faites preuve d'organisation et de structure. Votre flexibilité et votre agilité seront de véritables atouts pour votre réussite au poste. Animée par l'excellence, vous possédez de belles qualités d'écoute, de communication et une capacité à établir des relations de confiance avec vos interlocuteurs. Vous maîtrisez parfaitement l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Vous souhaitez intégrer une structure dynamique et participer à son rayonnement international ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec la plus grande attention. Je suis Mickael BRUNIER, disponible pour échanger sur cette belle opportunité ! / 07.85.32.54.50