Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous êtes mécanicien naval et vous aimez comprendre une panne avant même qu'on vous explique les symptômes - Vous cherchez un poste où vous travaillez en équipe mais en autonomie, sans avoir à faire valider chacun de vos gestes ? Alors, rejoignez notre client, concessionnaire et gestionnaire de yachts reconnu sur la Côte d'Azur et à Marseille, en tant que Mécanicien naval H/F en CDI à Marseille (Vieux-Port). Notre client distribue notamment des motorisations Volvo Penta et Mercury, vend des bateaux neufs (majoritairement) et d'occasion, et assure le SAV de bateaux haut de gamme. L'équipe technique intervient très majoritairement sur des moteurs hors-bord, mais aussi sur des pannes électriques/hydrauliques, accessoires, etc. À ce titre, vos missions sont : - Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques sur des yachts et bateaux hors-bord, - Intervenir sur la petite mécanique, l'électricité embarquée et les systèmes périphériques, - Réaliser les opérations de maintenance préventive (notamment hivernages), - Assurer le SAV sous garantie des bateaux neufs, - Effectuer quelques essais techniques (permis bateau requis), - Rédiger les comptes rendus d'intervention et gérer les commandes de pièces, - Échanger avec les hotlines constructeurs (documentation technique souvent en anglais), - Expliquer vos diagnostics et interventions au responsable d'agence et aux clients. Quelques mots sur l'équipe : L'équipe est composée de deux mécaniciens (un mécanicien et un responsable technique) et d'un responsable d'agence. Vous intervenez en véritable référent technique, notamment sur les pannes complexes. Vous travaillez en autonomie complète sur vos diagnostics et réparations tout en rendant compte régulièrement de vos interventions au responsable d'agence. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous savez diagnostiquer en autonomie des pannes mécaniques et électriques sur des moteurs hors-bord ? Vous êtes capable de gérer seul vos interventions, de la panne au rapport final, sans validation permanente d'un supérieur ? Vous êtes à l'aise avec la lecture de notices techniques (souvent en anglais) et les échanges avec des hotlines constructeurs (parfois en anglais aussi) ? Vous pouvez rédiger un compte rendu clair et structuré après chacune de vos interventions ? Vous avez le permis bateau et le pour réaliser des essais et des déplacements sur chantiers ? Vous êtes à l'aise pour expliquer vos interventions à des clients exigeants et premium ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI (39h) basé à Marseille (Vieux-Port), - Rémunération fixe de 35-42k- bruts annuels + 10-15 heures supplémentaires par mois sur la saison avril-juillet + primes annuelles (1000-2500- bruts annuels), - Heures supplémentaires payées au-delà de 39h (200 à 300 - bruts mensuels supplémentaires possibles), - Véhicule de service 3 places (petit fourgon) avec allers-retours domicile-travail possible et utilisation tolérée hors travail sur demande, - Carte essence et télépéage, - Déplacements réguliers sur chantiers navals 13-83, pas de découchages, - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous n'aimez pas l'autonomie, les déplacements ou le contact client. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Lucas, recruteur et dirigeant associé chez Charly, - Un entretien avec le responsable d'agence puis le DG. Et c'est tout !