POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI ! Au sein de la Direction des Ressources humaines et d'une équipe à taille humaine, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle du service « Relations Sociales Handicap et Solidarité » en lien avec les activités individuelles et collectives : 1/ Domaine « Relations collectives » avec pour missions principales de : ·       Préparer les différentes instances : CSE, CSSCT, réunions de négociation, commissions CSE, . ·       Elaborer et piloter le calendrier social, ·       Créer et/ou actualiser les rapports sociaux réglementaires, les enquêtes Groupe, la BDESE, le règlement intérieur, les chartes. ·       Participer à la rédaction des accords d'entreprise et suivre leur application dans le temps ·       Préparer, organiser les élections professionnelles, et organiser le suivi & les modalités post élections ·       Suivre la gestion des représentants du personnel (heures de mandat, notes de frais.) 2/ Domaine « Relations Individuelles » avec pour missions principales de : ·       Prendre en charge et suivre les dossiers individuels (handicap, visite médicale, vie du contrat de travail, ruptures du contrat de travail, disciplinaires.) ·       Assurer la veille juridique en matière de droit social ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ Vos qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d'adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentiels. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant. Ici, chacun compte !  Pour nos collaborateurs, nous souhaitons : Un cadre de travail épanouissant et responsabilisant Un équilibre vie pro/perso  Des parcours de carrières évolutifs et diversifiés : plus de 500 mobilités fonctionnelles et/ou géographiques de collaborateurs par an. Le package de rémunération : Votre travail crée notre valeur : salaire à partir de à partir de 42 000 brut annuel (fixe, rémunération variable, 13ème mois) + prime d'intéressement/participation. Des avantages adaptés à votre quotidien : 25 jours de congés payés, RTT, 2 jours de télétravail par semaine, bien sûr mutuelle et prévoyance, des tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances. Les 3 raisons de nous rejoindre ? - Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l'impact ! - Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations. - Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité. 84% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole. Et si c'était vous notre futur collègue ? Vous êtes de formation supérieure Bac+4/5 en droit social et avez  une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire. Vous êtes doté de :  - Bon relationnel et sens de l'écoute - Capacités d'analyse et de synthèse - Organisation et autonomie - Rigueur, respect des délais et réactivité - Maîtrise des outils bureautiques (Word, excel, PPT)