POSTE : Chef de Chantier Maintenance Industrielle H/F DESCRIPTION : Le poste Missions Rattaché au Responsable d'Activité, tu pilotes les interventions de maintenance industrielle, directement sur site client, en encadrant les équipes techniques. Organisation et pilotage des interventions - Planifier et organiser les travaux de maintenance. - Répartir les tâches en fonction des compétences de chacun et des priorités d'intervention. - Suivre l'avancement des opérations et garantir le respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité. - Optimiser les ressources humaines et matérielles pour assurer la performance des chantiers. Expertise technique et accompagnement opérationnel - Mettre en oeuvre les diagnostics techniques et solutions adaptées sur les équipements industriels : moteurs, pompes, turbines, alternateurs. - Être force de proposition pour améliorer les processus de maintenance. - Assurer une transmission claire et efficace des consignes aux équipes sur le terrain. Sécurité, qualité et conformité - Garantir la sécurité du personnel et des équipements à chaque étape des interventions. - Veiller au respect des réglementations et normes en vigueur. - Assurer la traçabilité et le suivi administratif des interventions (reporting technique, pointage du temps de travail). Informations contrat - Type de contrat : CDI - Rémunération : 33K€ - 43K€ - Avantages : - Primes de participation - Primes individuelles de performance - Mutuelle : prise en charge à 80 % (part isolé) - Véhicule de service PROFIL : Profil recherché Compétences Techniques : - Compétences en mécanique, hydraulique, et électromécanique. - Maîtrise des équipements industriels : moteurs, pompes, turbines, alternateurs. - Diagnostic technique et capacité à mettre en oeuvre des actions correctives rapides et efficaces. Managériales et relationnelles : - Expérience en management opérationnel d'équipes techniques. - Capacité d'adaptation, rigueur, sens de l'écoute et du travail en équipe. - Aisance relationnelle avec les clients et les collaborateurs internes. Sécurité et qualité : - Respect des règles QHSE. - Exemplarité dans la culture sécurité. Formation : - Issu d'une formation technique (CAP/BEP, Bac Pro, BTS en mécanique ou maintenance industrielle). - Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire exigée. Les + qui feront la différence - Ton esprit d'initiative et ta capacité à fédérer une équipe autour des objectifs de performance et de sécurité. - Ton engagement à garantir la qualité et la satisfaction client. Process de recrutement Étape 1 : Entretien en visio (30 min) avec le recruteur - pour comprendre ton projet professionnel et valider ton adéquation avec le poste. Étape 2 : Entretien avec le Responsable d'Activité sur site - rencontre avec l'équipe et validation du projet commun. À chaque étape, nous nous engageons à te faire un retour transparent et constructif. Si tu es prêt à relever ce défi technique et humain, rejoins-nous !