POSTE : Technico-Commercial Pièces Auto Secteurs 12 - 15 - 46 - 48 - 81 - 82 H/F DESCRIPTION : Le cabinet de recrutement Manpower de Nice/Sophia Antipolis recherche, pour son client, un acteur reconnu dans le secteur de la pièce détachée et des accessoires automobiles, un Technico-commercial (H/F) en charge des départements 12, 15, 46, 48, 81 et 82. Sous la hiérarchie du Responsable des ventes de votre secteur, votre rôle sera de : - Prospecter de nouveaux clients et procéder à l'ouverture de compte (démarche clients plus suivi administratif) - Suivre des clients déjà en portefeuille selon les prérogatives de son Chef des ventes - Relancer des clients inactifs - Mettre tout en ½uvre pour atteindre sur son secteur les objectifs quantitatifs et qualitatifs (volumes, CA, PDV et ouverture de compte) - Relayer de façon soutenue les différentes et multiples campagnes promotionnelles et de fidélisation - Assurer le suivi des retours, dossiers SAV et des différents litiges (en parallèle et en appui du Call Center) - S'assurer de la bonne gestion et qualification du fichier client (enseignes, réseaux, activités ?) - Assurer le recouvrement des factures lors de problèmes de règlement en relation avec le crédit client - Assurer une veille concurrentielle par des remontées d'informations précises et factuelles des actions des confrères sur sa zone de chalandise - Respecter la politique d'entreprise - Effectuer et mettre en place un planning et compte rendu de visite hebdomadaire - Prospecter, qualifier et faire adhérer des cibles à l'affiliation - S'assurer du suivi des mises aux couleurs des affiliés - Présenter les partenaires externes du réseau et s'assurer de leur bonne utilisation - Assurer le suivi et la qualification des partenaires - Faire une analyse mensuelle de vos réalisations et statistiques Expérience : - Expérience sur un poste similaire de 3 ans minimum Les Qualités requises - Ecouter : cerner les besoins évolutifs des clients. - Vendre : argumenter, négocier, conclure des ventes Qualités relationnelles - Créer des liens : entretenir une relation de partenariat avec ses clients pour anticiper leurs besoins. - S'adapter à son interlocuteur : pouvoir évoluer dans des environnements différents. Qualités organisationnelles - Méthode et organisation : gestion du temps de travail et des déplacements en fonction des objectifs commerciaux. - Rigueur : pouvoir à tout moment faire état de son avancement à sa hiérarchie. - Pugnacité : savoir aller au bout d'un projet et savoir conclure une vente Avantages : - Véhicule de fonction, CB société, carte essence et télépéage - Challenge interne Rémunération : en fonction du profil entre 2000 - et 2200 - brut mensuel + variable (pack 40/50 K- annuel) Vous souhaitez intégrer une belle entreprise portant des valeurs fondamentales, alors n'hésitez plus et postulez ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :