POSTE : Actuaire Epargne - Retraite H/F DESCRIPTION : Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l'actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients. Rejoignez la dynamique équipe de l'Actuariat Produit Épargne et Retraite au sein de la Direction de l'Actuariat Pôle Vie, composée de professionnels passionnés. - Vous recherchez un rôle diversifié au sein d'une équipe collaborative. - Vous avez envie de devenir expert des contrats d'épargne et de retraite. Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? - Gestion de Projets Actuariels : - Participez activement aux groupes de projet, ateliers de travail et comités de pilotage. - Analysez les impacts techniques et réglementaires, avec une expertise S2 et IFRS17. - Rédigez les règles techniques et assurez la mise à jour de la documentation contractuelle. - Études Techniques Approfondies : - Répondez aux demandes du Marketing et de la Direction, en documentant les décisions. - Suivez les risques et garanties des contrats, en présentant les résultats en Comité Technique. - Préparez les dossiers de contrôle et collaborez avec les différentes parties prenantes. - Soyez force de proposition en étudiant de nouvelles solutions pour la recherche et le développement. - Réclamations Clients : - Apportez votre expertise pour répondre aux réclamations clients via le service d'assistance. - Collaborez sur la résolution d'anomalies avec les fiches de maintenance pour garantir la satisfaction des clients. Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions. Vos avantages: Notre communauté actuarielle est composée de près de 300 personnes qui interviennent au coeur des enjeux stratégiques de l'Assurance, dans tous nos domaines (dommages, vie, prévoyance, collectives et individuelles, réassurance) en France comme à l'international (Espagne, Grèce, Italie, Irlande, Japon, Luxembourg, Pologne, Portugal). Vous intégrerez ce collectif unique qui facilite la construction d'un réseau professionnel, la mutualisation des savoirs, la montée en compétences et les opportunités de mobilité, y compris à des postes clés au sein de notre Groupe. Également parmi vos avantages : - Une formation continue. - Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité. - Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel. - 34 CP + 12 RTT. - Rémunérations fixe et variable individuelle. - Intéressement et épargne salariale avec abondement. - Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps. - Mutuelle prise en charge à 75 %. - Forfait de mobilité durable de 600 à 700 euros PROFIL : Critères de candidature Poste avec management : Non Cadre / Non Cadre : Cadre Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Soft skills : Formation actuariat ou équivalent Compétences techniques ou métier recherchées: Connaissance des techniques actuarielles et de l'environnement réglementaire. Connaissance des produits d'assurances vie et des techniques de tarification. un plus : notions S2 et IFRS17 Compétences comportementales recherchées: Avoir le sens du résultat Proposer des initiatives ou des solutions Travailler en équipe Outils informatiques : SAS et VBA