Tu seras amené, sous la responsabilité du CTO, à accompagner l'équipe de développement, à garantir la qualité technique des livrables, et à assurer l'évolutivité et la stabilité de la plateforme Seekube. Tes missions seront - d'animer l'équipe et de porter la vision technique et produit au sein des développements - de participer à l'accompagnement et la montée en compétence de l'équipe - de continuer d'enrichir la plateforme avec l'équipe et d'ajouter des fonctionnalités toujours plus intéressantes pour nos utilisateurs - de maintenir et améliorer les processus de création de valeur, de participer aux décisions techniques et architecturales - de maintenir la plateforme et gérer la dette technique avec l'équipe Tu évolueras dans un environnement Typescript (React / KoaJS), sur Gitlab et nous utilisons AWS et MongoDB, pour le principal ! Tu souhaites que ton travail puisse répondre de manière utile à une problématique, la satisfaction de tes utilisateurs est au cœur de tes préoccupations et tu souhaites leurs offrir la meilleure expérience possible grâce à des fonctionnalités pertinentes. Tu es déjà un développeur aguerri, tu aimes challenger les pratiques et tu souhaites t'améliorer constamment. Tu aimes partager ton savoir sur les bonnes pratiques d'ingénierie logicielle et tu n'hésites pas à engager des conversations avec ton équipe sur comment faire mieux, plus efficacement. Tu aspires à améliorer les processus de développement dans une mouvance LEAN,  tu penses qu'amener et maintenir une vision DevOps est la clef pour créer et développer une plateforme robuste. Le travail d'équipe, sa cohésion ainsi que le partage sont pour toi primordiaux, alors nous pouvons écrire un bout d'histoire ensemble ! Voici ce que nous te proposons : - Un salaire fixe de 49k à 54k€ + un variable de 2K€ à 100 % de l'objectif. - Un cadre de travail équilibré : RTT, 2 jours de télétravail par semaine, des séminaires et moments conviviaux avec l'équipe. - Localisation : Paris Montparnasse - Démarrage à partir d'octobreou selon tes contraintes - CDI à temps plein, pour s'inscrire dans la durée. Un process de recrutement clair et rapide : - Ton CV est retenu : Nous te contactons pour un premier échange téléphonique.  - L'échange est positif ? Premier entretien avec Cynthia, directrice générale déléguée et Cédric, directeur technique, en physique ou en visio. - Toujours positif ? Dernier échange avec Louis, PDG et Geoffrey, VP People and Sales en physique ou en visio.