Sous la responsabilité du gérant, vous aurez la charge d'une agence de 40 collaborateurs, dont des conducteurs de travaux, et interviendrez à 50 % sur des marchés publics et privés. Votre rôle sera stratégique et opérationnel, avec un double objectif : pérenniser l'activité existante et accélérer la croissance. Vos principales responsabilités : Développement commercial et fidélisation clients Consolider les bases existantes et développer les marchés privés, en identifiant de nouveaux leviers de croissance. Prospecter et fidéliser une clientèle d'industriels, coopératives agricoles et acteurs du BTP. Accroître le portefeuille client de plusieurs millions d'euros et conduire des chantiers en parallèle. Renforcer la notoriété de l'entreprise en participant à des événements professionnels et aux réseaux locaux. Gestion opérationnelle et pilotage des projets Superviser et optimiser l'activité de l'agence en garantissant une gestion efficiente des chantiers. Travailler en étroite collaboration avec les conducteurs de travaux et équipes terrain. Piloter directement vos propres chantiers (devis, appels d'offres, réunions de chantier...). Assurer le suivi contractuel et juridique des projets (marchés publics et privés). Déployer des process et outils pour améliorer la gestion des opérations. Management et accompagnement des équipes Fédérer et diriger une équipe dans un esprit collaboratif et structurant. Accompagner les conducteurs de travaux et chefs d'équipes dans la gestion quotidienne des projets. Instaurer un management bienveillant et engageant, en veillant à la montée en compétences des équipes. Participer aux enjeux RH : recrutement, structuration interne et organisation des équipes. Stratégie et vision à long terme Piloter les indicateurs de performance (KPI) et optimiser la rentabilité de l'agence. Participer au Comité de Pilotage (COPIL) pour contribuer aux décisions stratégiques. Être force de proposition dans les projets d'innovation et de transition énergétique (optimisation des ressources, nouveaux équipements...). Issu(e) d'une formation Bac+5 en Génie Civil, Travaux Publics ou Management de Projet, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans en direction d'agence, gestion de centre de profit ou pilotage de site dans le secteur du BTP/TP, que ce soit en grand groupe ou en PME structurée. Vous possédez une solide expérience en développement commercial et gestion de portefeuille clients, avec la capacité d'activer un réseau existant ou de créer de nouvelles opportunités d'affaires sur le marché local. Votre maîtrise des aspects financiers et analytiques vous permet d'assurer le suivi d'indicateurs de performance (KPI) et d'optimiser la rentabilité des chantiers. Votre expertise en gestion d'équipe vous permet d'adopter une approche managériale structurante et bienveillante, tournée vers l'accompagnement et la montée en compétences de vos collaborateurs. Vous maîtrisez la gestion contractuelle et juridique des marchés publics et privés, garantissant ainsi la conformité et la rentabilité des projets. À l'aise avec les outils de gestion et logiciels métiers, vous avez une appétence pour l'optimisation des processus et saurez accompagner les équipes dans la mise en place d'un ERP. La connaissance de Batigest, Onaya et Excel avancé serait un véritable atout. Leader naturel et fédérateur, vous savez motiver et accompagner vos équipes en instaurant un cadre structurant, tout en favorisant une dynamique sereine et collaborative. Posé(e), méthodique et réfléchi(e), vous êtes en mesure de prendre des décisions stratégiques et d'orienter vos actions vers la pérennisation et la croissance de l'agence. Doté(e) d'une forte orientation business et fidélisation client, vous savez instaurer une relation de confiance, aussi bien en interne qu'avec vos partenaires. Votre capacité à analyser les enjeux stratégiques vous permet d'identifier les leviers de performance et de piloter le développement commercial et opérationnel de l'agence. Animé(e) par le challenge et engagé(e) dans des valeurs environnementales et d'innovation, vous êtes particulièrement sensible aux enjeux liés à la transition énergétique et à l'optimisation des ressources. Force de proposition, vous apportez des solutions innovantes pour améliorer les méthodes de travail et l'impact environnemental des projets. Salaire à partir de 55KEUR plus voiture de fonction électrique. Statut cadre, vous permettant de bénéficier d'une autonomie totale. Prise de poste idéale été 2025.