Descriptif du poste: Sous l'autorité de la direction de pôle, en lien fonctionnel avec la Direction Finances, Patrimoine et Développement Durable, la Direction des Ressources Humaines et la Direction Contrôle de Gestion de l'ARSEAA, il ou elle :  * Assure le management du personnel administratif, comptable et ressources humaines;  * Assure la gestion administrative, financière et budgétaire;  * Participe au dialogue de gestion avec les financeurs;  * Contribue au contrôle de gestion en lien avec la cellule de la Direction Générale;  * Gère, dans la limite de ses délégations, les domaines juridiques et fiscaux liés au patrimoine, à la vie économique, à l'ingénierie financière;  * Veille au respect des procédures associatives en matière de gestion comptable, financière et ressources humaines; * Contribue à l'amélioration de l'efficience des processus administratifs et met en place les contrôles nécessaires à leur sécurisation;  * Supervise et contrôle le processus de paie, les contrats de travail.;  * Participe à la conception et à la mise en œuvre du Projet de Pôle, ainsi qu'à son évaluation dans son domaine de compétences;  * Réalise des études financières, économiques et RH nécessaires au choix d'investissements et d'organisation;  * S'implique dans des groupes de travail au niveau associatif;  * Intègre le Comité de Direction du Pôle, en étant force de proposition et en contribuant à la réflexion collective;  * Anime, conduit et mobilise les professionnels impliqués dans ses champs de responsabilité   Profil recherché: Profil recherché : * Diplôme Bac+2/3 minimum en gestion, finances, ressources humaines ou domaine similaire. * Expérience significative d'au moins 3 ans dans des fonctions similaires. * Connaissance du secteur associatif ou médico-social appréciée. * Connaissance approfondie des procédures administratives, comptables, financières et des ressources humaines. * Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion. * Capacité à prioriser les urgences et les échéances * Capacité à manager une équipe et à travailler en transversalité avec différents services. * Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer des projets. * Qualité d'écoute, de dialogue, de travail en équipe et aisance relationnelle * Autonomie, réactivité et capacité d'adaptation aux changements.