Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Général, vos missions seront les suivantes :   Support à la gestion des projets et des décisions du DG * Assister le DG dans le suivi des projets stratégiques, en veillant à la coordination entre les différents services internes et externes. * Suivre l'avancement des dossiers en cours et transmettre les informations pertinentes aux parties prenantes (rapport d'avancement, suivi des actions..). * Assurer une veille sur les dossiers en cours/projet et préparer des synthèses pour le DG. * Organiser et suivre les réunions de projets : prises de rendez-vous, préparation des agendas, comptes-rendus et actions à suivre. * Représenter le DG au cours de certaines réunions   Communication et relation interne/externe * Servir de point de contact entre le DG et les différents services internes de l'entreprise. * Interagir avec les différentes parties prenantes en toute confidentialité. * Veiller à ce que les informations circulent correctement entre toutes les parties prenantes en facilitant la communication et la gestion des attentes.   Coordination administrative * Préparer et diffuser des communications internes à la demande du DG. * Gérer les tâches administratives liées aux projets, y compris la gestion des documents, la préparation des présentations, et la prise de notes lors des réunions. * Organiser les déplacements et les événements professionnels du DG (séminaires, visites site, réunions,.). Profil recherché: Compétences Techniques : * Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) et des logiciels de gestion. * Connaissance des outils de gestion de projet et de suivi des budgets. * Capacité à préparer des rapports, présentations et autres documents professionnels. * Capacité d'analyse et de synthèse * Maîtrise de la gestion des priorités et du travail en simultané * Compétences en gestion du temps, organisation et priorisation des tâches. Compétences comportementales : * Rigueur, organisation et autonomie. * Excellentes compétences en communication (écrite et orale). * Discrétion, confidentialité et fiabilité. * Proactivité et capacité à anticiper les besoins du DG. * Sens aigu des responsabilités et capacité à prendre des décisions pertinentes dans un environnement dynamique.