L'agence Sup Intérim de Saint-Dizier recherche pour l'un de ses clients un AGENT DE MAÎTRISE MOULAGE / NOYAUTAGE H/F. Secteur Wassy Missions principales - Rattaché(e) au Responsable de Production, gérer et piloter la production du chantier de moulage / noyautage en respectant gammes, planning, qualité, sécurité et coûts. - Encadrer une équipe d'opérateurs : répartir les tâches, animer les équipes, favoriser la polyvalence et le développement des compétences. - Préparer et lancer les séries : choix des outillages, réglage des machines, montages tourniquets / chaînes de moulage, changement de production. - Suivre la fabrication des moules et noyaux (en sable, en fonte) en coordination avec le chantier de lingotage et la coulée, en veillant à la conformité et à la traçabilité. - Optimiser la performance : réduire les moules cassés, limiter les noyaux rejetés, optimiser la matière et contribuer à la diminution des rebuts. - Assurer la sécurité, la qualité et l'environnement : application des procédures, EPI, consignations, remontées d'incidents et participation aux analyses d'écart. - Réaliser et analyser les indicateurs de production : suivi de la performance, traitement des données et reporting à la hiérarchie. Compétences techniques - Connaissances solides du moulage en sable et du noyautage (procédés, machines, réglages, contrôles). - Capacité à régler et monter des outillages (tourniquet, chaîne de moulage, machines de noyautage) et à assurer la maintenance de premier niveau. - Maîtrise des règles de sécurité en atelier de fonderie (manutention, circulation, produits, EPI, CACES éventuel). - Lecture de plans / gammes, suivi de modes opératoires et capacité à contrôler la conformité des outillages et des pièces. - Utilisation courante du pack Office (Excel, Word) pour la saisie et l'analyse de données. Compétences comportementales - Sens du management et de l'animation d'équipe en environnement industriel chaud et exigeant. - Forte organisation, capacité à prioriser les tâches et à gérer les urgences sur le terrain. - Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et bonne communication ascendante / descendante (messages aux équipes, remontées à la hiérarchie, méthodes, maintenance, QHSE). - Appétence pour l'amélioration continue et la recherche de gains de productivité et de qualité.