Descriptif du poste: Rattaché au Responsable de Centre, en tant que Consultant Entreprise, vous devrez : Promouvoir auprès des entreprises les services et développer l'image de l'Apec, pour optimiser les pratiques dans les domaines de la sécurisation des recrutements et de la gestion RH. Favoriser la mise en relation des cadres avec les entreprises. Vos missions principales seront de : Gérer et développer un portefeuille d'entreprises · Fidéliser les clients en mettant en place des liens avec les différents réseaux professionnels · Assurer un service de proximité auprès des entreprises du territoire au travers de déplacements fréquents (prospection et développement clientèle, ciblage prioritaire TPE/PME) · Assurer la visibilité de l'Apec au travers des réseaux sociaux et événements institutionnels · Dérouler un plan d'action proposant une offre collective et individuelle (parcours de conseil) auprès des principaux grands comptes de la région et en particulier les TPE/PME du territoire Développer des partenariats institutionnels en lien avec notre Responsable de Centre Établir un diagnostic de situation de l'entreprise cliente · Affiner le diagnostic en s'appuyant sur des connaissances approfondies des enjeux RH et des pratiques du marché, afin d'identifier les problématiques et co-construire les solutions · Faire émerger les besoins nouveaux et/ou complémentaires des entreprises, en lien avec les objectifs de développement de l'Apec Informer et conseiller les entreprises · Concevoir une ingénierie d'action adaptée aux besoins identifiés dans un diagnostic approfondi et/ou de spécialiste, en respectant le cadre des offres Apec · Produire les supports et outils associés · Promouvoir le CEP et l'ensemble de nos dispositifs clés (Talents Seniors, NH, immersion facilitée, POEI) · Promouvoir les études Apec (observatoire du marché cadres) Favoriser la mise en relation entre les cadres et les entreprises · Travailler en étroite collaboration avec les représentants des différents métiers du centre · Concevoir, mettre en œuvre et animer des évènements de Mise en Relation répondant aux besoins de nos clients cibles : entreprises du territoire (avec une attention particulière pour les TPE/PME), cadres (avec une attention particulière pour les publics à facteurs de risques), partenaires de l'écosystème de l'emploi. Assurer la traçabilité des actions et des livrables dans les SI Transférer un savoir-faire · Communiquer sur un sujet ou une discipline · Travailler en collaboration avec les équipes de la région Travailler en mode collaboratif · S'intégrer et participer aux projets d'équipe locaux, régionaux ou nationaux · Développer une approche pro-active alliant la modalité présentielle et distancielle. Profil recherché: Nous valorisons la diversité des compétences et des parcours : que vous ayez une expérience RH, en recrutement, dans la mise en œuvre de projets de territoires ou dans le conseil en entreprises (idéalement sur les sujets emploi, recrutement) rejoignez-nous ! Nous apprécions l'autonomie, l'agilité, la capacité à travailler en équipe, et surtout, votre engagement à faire avancer les choses en étant pro actif. Une curiosité pour le marché du travail, ses actualités et ses innovations est indispensable. Idéalement vous avez une bonne connaissance des spécificités de notre territoire et de son écosystème. La maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies comme l'IAG et une capacité à les intégrer dans votre quotidien sont des atouts pour accompagner les clients. - Bonne connaissance régionale notamment du nord et du centre du 77 avec des déplacement en véhicule auprès des entreprises de la région à prévoir Êtes-vous prêt(e) à intégrer un environnement riche et dynamique ? Postulez dès maintenant pour partager notre mission et façonner ensemble l'avenir du travail ! ·         Rémunération et avantages : à partir de 44K ·         Intéressement basé sur des critères d'engagements sociaux et sociétaux (RSE) ·         Tickets restaurant dématérialisés : 10,5€/jour avec une participation de 6,30€ de l'Apec ·         Accord de travail hybride proposant d'organiser son activité avec jusqu'à 2j de télétravail par semaine ·         Avantages mobilité douce (frais de transports en communs à hauteur de 62%...) ·         Versement d'une indemnité mensuelle de télétravail et participation à l'équipement au domicile. ·         Couverture santé, prévoyance et dépendance