Descriptif du poste: CDD d'un mois renouvelable. Vous serez affecté(e) à la  direction du Pôle Médico-Social Philippe De CAMARET, sous l'autorité hiérarchique du Directeur par intérim et de la Directrice Adjointe. Appui de la Direction et aide à la décision, vous contribuerez activement aux missions suivantes :  o   Gestion des ressources humaines / management : contribution au process de recrutement, accompagnement des équipes pluridisciplinaires et animation de temps de réunions, management des cadres de proximité, collaboration active dans le domaine du développement des compétences. o   Gestion économique et financière : participation à l'élaboration et au suivi des outils budgétaires et financiers du pôle, optimisation de l'utilisation des ressources financières et logistiques, construction d'indicateurs de suivis et de tableaux de bord. o    Gestion opérationnelle : suivi de la mise en œuvre des outils de la loi de 2002-2 et de la réglementation de l'action médico-sociale, coordination de la mission qualité, implication dans la recherche de sécurité des biens et des personnes, du respect des mesures d'hygiène. o   Gestion de projet : garantir l'analyse des besoins, évaluer les options de faisabilité, aide à la décision, pilotage de l'opérationnalité. Profil recherché: * De formation supérieure BAC +3/4 minimum en gestion ou management * Expérience exigée en gestion financière et administrative * Expérience en management d'équipes intervenant dans le secteur médico-social * Une connaissance du secteur médico-social et des partenaires serait un plus * Une aisance dans la rédaction et la production de documents sera appréciée