Descriptif du poste: Rattaché directement à la Directrice Générale des Services, vous impulsez la stratégie RH de la collectivité et accompagnez sa déclinaison et les mutations auprès des directions et services. Jouant un rôle de dialogue et de conseil toujours plus important auprès des cadres des directions métiers, vous organisez votre équipe en conséquence (36 agents). Pilote d'une masse salariale de 60 millions d'euros, une de vos priorités réside dans le développement des compétences managériales et la fluidité de l'information. Vous développez par ailleurs la qualité et des conditions de vie au travail et la marque-employeur, veillez à prioriser la mise en œuvre des lignes directrices de gestion et engagez la dématérialisation des processus. La lutte contre les discriminations, la prévention des risques professionnels et la refonte du processus d'évaluation sont des enjeux majeurs qui vous incombent. Vous animez également le dialogue social dans un climat constructif et apaisé et développez les relations avec les partenaires extérieurs. Profil recherché: Cette fonction s'adresse à un manager d'équipe aguerri (h/f), disposant d'une expérience réussie auprès d'équipes RH. Bilingue RH/métiers, vous savez conduire des projets structurants et êtes reconnu pour votre intelligence relationnelle, vos qualités en stratégie et en négociation. Poste ouvert aux attachés, attachés principaux, attachés hors classe ou administrateurs d'une des trois fonctions publiques ou par équivalence aux contractuels. POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT