POSTE : Directeur de Magasin H/F DESCRIPTION : Notre agence d'intérim HUMANYS TRAVAIL TEMPORAIRE, est spécialisée dans le recrutement de talents pour des secteurs variés. Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisé dans la grande distribution : Un Directeur de Magasin (H/F) Finalité de la fonction : Vous êtes en charge de coordonner et d'optimiser l'ensemble des activités du magasin. Vous êtes responsable de sa gestion, sa dynamique commerciale et de l'animation du personnel selon la politique définie avec la Direction. Vos missions principales : Fonction commerciale : Définir, en lien avec la Direction, la politique en matière d'achat pour le magasin et veiller à son application par les Managers, Superviser l'approvisionnement et la mise en rayon de votre magasin afin de garantir la satisfaction de vos clients, Elaborer le plan d'animation et assurer l'animation de l'établissement, Veiller en permanence à la qualité de l'accueil et du conseil client, Management : Veiller au respect de la législation sociale en vigueur, Décider et réaliser les embauches en lien avec les Managers, Animer, former et faire monter en compétences vos collaborateurs, Accompagner au quotidien votre équipe sur le terrain pour veiller à la bonne tenue de l'établissement. Gestion : Participer à la définition des objectifs annuels en lien avec la Direction, Suivre l'évolution du CA et des différents indicateurs, Piloter la partie administrative 13ème mois, mutuel PROFIL : De formation supérieure Bac +2/3 (commerce, gestion, management), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur une fonction similaire de Direction ou d'Adjoint de magasin, idéalement dans le secteur de la grande distribution alimentaire. Autonome, rigoureux/se, vous avez une forte aptitude au management et une capacité à réagir rapidement face aux imprévus liés au commerce vous permettant ainsi de garantir la dynamique commerciale du magasin. Passionné(e) par le commerce, positif/ve, vous savez montrer l'exemple à vos équipes afin de garantir ensemble la satisfaction de vos clients. Expériences et compétences exigées : Expérience dans la gestion d'un point de vente Management d'équipes pluridisciplinaires Compréhension des leviers commerciaux et des enjeux liés à la relation et à la satisfaction client Maîtrise de l'analyse des indicateurs de performance commerciale : chiffre d'affaires, marges, gestion des stocks, démarque, etc. Qualités recherchées : Leadership et sens du collectif Forte orientation client et résultats Capacité d'analyse et de prise de décision rapide Goût du terrain, réactivité et disponibilité