Descriptif du poste: Rattaché(e) à la DRH Marchés France et BENELUX, vous aurez un rôle RH généraliste et agirez comme partenaire RH de proximité auprès des populations de votre périmètre. Au sein de ce pôle RH, dans un environnement stimulant et dynamique, vos principales missions seront les suivantes : - Talent Acquisition : vous gérez en toute autonomie (du brief manager à l'intégration du collaborateur) une volumétrie importante de recrutements sur une large diversité de métiers et de degré de séniorité - Conseil des managers dans la gestion RH de leurs équipes : gestion de la performance, identification et fidélisation des talents, bien être et ambiance d'équipe, accompagnement des séparations - Accompagnement des collaborateurs dans leur parcours professionnel, et au quotidien : intégration, développement de carrière (et notamment conduite des entretiens professionnels), mobilités y/c internationales en collaboration avec le pôle Paie Administration du personnel sur les sujets administratifs (congés payés, mutuelle, attestations, paie) - Process stratégie RH : Vous participez activement au bon déploiement de la stratégie et des politiques RH au niveau global en les adaptant aux spécificités locales, challenges et enjeux de votre périmètre (suivi des évaluations annuelles, plans de développement, Salary Review, Onboarding, Politique Diversité, Budget, etc.) - Projets RH : Vous jouez un rôle actif dans les projets RH transverses France et Benelux - Formation : Vous participez au plan de formation via le recueil des besoins de formation auprès des managers en lien avec l'équipe Développement RH - Vous animez certaines sessions de présentation / Workshop (Intégration nouveaux collaborateurs, formation interne sur des sujets RH spécifiques) - Reporting RH Profil recherché: Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines (Université ou Ecole de Commerce avec spécialisation RH). Vous avez idéalement minimum 5 ans d'expérience dans le domaine des Ressources Humaines dans un environnement dynamique, international et évolutif. Fiable, rigoureux, dynamique, organisé(e), vous êtes force de proposition vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous appréciez particulièrement le recrutement et aimez travailler avec une large diversité de profils. Orienté Business et solutions, vous avez une réelle curiosité et capacité à comprendre les métiers enjeux des équipes que vous accompagnez. Vous avez un vrai sens du détail et savez gérer efficacement de multiples sujets en parallèle et en parfaite autonomie. Très bonne maîtrise du Pack Office anglais courant souhaités.