Descriptif du poste: Nous sommes un groupe en pleine croissance, reconnu pour notre dynamisme et notre capacité à intégrer de nouvelles entreprises au sein de nos activités. Pour accompagner notre développement et afin d'uniformiser et d'optimiser nos pratiques Paie à travers toutes nos entités, nous créons un poste clé de Responsable Paie. En tant que Responsable Paie, vous jouerez un rôle essentiel dans la standardisation des processus paie au sein des 4 entités du groupe. Vous serez le garant de la conformité et de l'efficacité des opérations de paie, en assurant une cohésion et une harmonisation des pratiques au niveau du groupe. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous avez pour principales missions : - Superviser et coordonner les activités des comptables responsables de la paie pour chaque entité (4). - Développer, mettre en œuvre et optimiser les processus paie afin d'assurer une uniformité et une conformité avec les réglementations en vigueur. - Superviser le traitement et le contrôle de la paie dans son intégralité : de la collecte des informations nécessaires à la validation des bulletins de salaire. - Collaborer étroitement avec les équipes RH et financières pour garantir l'exactitude et l'efficacité des opérations paie. - Mener des audits réguliers pour identifier et corriger les anomalies ou erreurs dans les processus de paie. - Participer à l'analyse, la conception et la mise en place de systèmes de gestion de la paie performants et adaptés aux besoins du groupe. - Mettre en place et animer des formations pour sensibiliser et former les équipes comptables aux nouveaux outils et procédures. Profil recherché: De formation supérieure (Bac+4 min) en gestion des ressources humaines, comptabilité ou dans un domaine similaire, vous possédez une expérience significative (5 ans min.) en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-sites ou au sein d'un groupe. - Maîtrise des logiciels de paie (idéalement Sage) et une connaissance approfondie des réglementations légales. - Excellentes capacités de communication et compétences en gestion d'équipe. - Rigueur, organisation et proactivité sont des qualités essentielles pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? - Participer à un projet ambitieux au cœur de la stratégie d'un groupe en pleine expansion. - Travailler dans un environnement dynamique et stimulant. Si vous êtes passionné(e) par la paie et que vous avez envie de participer activement à la réussite d'un projet structurant pour notre groupe, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation). Conditions proposées : - CDI à temps plein (39 heures par semaine) - Statut cadre - Rémunération selon profil et expérience  - PEI/PERCO  - Mutuelle d'entreprise