Descriptif du poste: Cabinet dynamique et innovant Vous souhaitez évoluer dans un cabinet en pleine expansion, où expertise rime avec bienveillance et esprit d'équipe ? Intégrez un environnement stimulant au sein d'un cabinet spécialisé en audit, expertise comptable et conseil, accompagnant des entreprises de toutes tailles et secteurs (industrie, biotechnologie, immobilier, services.). Avec plus de 140 collaborateurs répartis sur Lyon, Saint-Étienne et Grenoble, nous combinons ancrage local et expertise internationale pour répondre aux ambitions de nos clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie Junior pour renforcer notre équipe dynamique et engagée à Saint-Étienne. Vos missions : En tant que Gestionnaire de Paie Junior, vous interviendrez sur un portefeuille varié et aurez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients. Gestion complète de la paie : ️ Traiter un portefeuille de 200 à 300 bulletins de paie avec rigueur et précision. ️ Assurer la saisie des éléments variables et contrôler la conformité des paies. ️ Gérer les déclarations sociales via DSN et assurer le suivi des obligations légales. Suivi administratif & gestion RH : ️ Suivre les absences (congés, arrêts maladie, AT.). ️ Gérer les formalités liées aux entrées et sorties des salariés. ️ Assurer un conseil de premier niveau auprès des clients sur les sujets sociaux. Profil recherché: Formation : Bac+2 / Bac+3 en Gestion de Paie ou RH. Expérience : 2 ans minimum en cabinet d'expertise comptable (hors stages/alternances). Compétences : ️ Bonne maîtrise des processus de paie et de la législation sociale. ️ Connaissance de Silae appréciée (sinon, nous vous accompagnerons dans sa prise en main). ️ Excellentes capacités d'organisation, rigueur et sens du service client. ️ Confidentialité et esprit collaboratif sont vos atouts majeurs.