Et si vous pilotiez des projets de construction d'envergure, de leur conception à leur livraison ? CAP TALENTS recrute pour son client, un Ingénieur de projets pour conduire des opérations clés en main dans le domaine du bâtiment et du génie civil. Vous intervenez sur toutes les phases du projet, en lien étroit avec les bureaux d'études, les entreprises et les clients. Vous gérez plusieurs chantiers en parallèle, avec des déplacements fréquents dans la région Hauts-de-France (3 jours par semaine, parfois avec 2 nuits à l'hôtel). Votre quotidien alterne entre réunions techniques, visites de sites et coordination des acteurs du projet. Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes : - Piloter les projets de construction de la conception à la réception - Analyser et optimiser les études techniques avec les bureaux d'études - Préparer et suivre les consultations, analyser les offres et négocier avec les entreprises - Planifier, coordonner et contrôler la réalisation des travaux sur site - Suivre le budget, les délais et la qualité d'exécution - Gérer les phases de réception, levée de réserves et suivi de garantie - Assurer la communication technique et contractuelle avec les clients et partenaires Ce poste exige une solide expérience de gestion de chantier, une approche rigoureuse de la planification et une réelle capacité à anticiper les aléas. Vous travaillez dans un environnement exigeant, où la précision et la fiabilité sont essentielles. Vous aimez donner du sens aux projets que vous conduisez et appréciez la rigueur d'un cadre structuré. Diplômé·e d'une école d'ingénieur en Génie Civil ou Bâtiment, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en construction, CVC/fluides, maîtrise d'œuvre ou au sein d'une entreprise tout corps d'état. Une pratique professionnelle de l'anglais est souhaitée pour interagir avec une clientèle française et internationale. Vos atouts pour ce poste : - Solides compétences en gestion de projet et coordination technique - Maîtrise des aspects budgétaires, contractuels et de planification - Capacité à animer et fédérer des partenaires internes et externes - Organisation rigoureuse et sens des priorités - Aisance relationnelle et communication claire avec les interlocuteurs - Esprit curieux et envie constante de progresser Votre savoir-être, votre capacité d'adaptation et votre goût du travail en équipe seront déterminants pour réussir dans cette fonction exigeante et responsabilisante. Processus de recrutement 1ère étape : Entretien téléphonique avec la RH 2ème étape : Entretien avec le Directeur Technique et RH (en visio) 3ème étape : Entretien en présentiel en agence (Lille) Avantages -  Mobilité semaine de 3 jours en moyenne - Package de rémunération : salaire fixe, 13ème mois, bonus individuel, primes d'intéressement et de participation -  Véhicule de fonction - 13 jours de RTT/an - Accord de télétravail - Mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% - Tickets restaurant - Avantages CSE (voyages, chèques vacances, locations saisonnières, frais de loisirs.) - Télétravail à hauteur de 4 jours/mois