En tant que cadre supérieur de santé, vous pilotez l'organisation, la coordination et le contrôle des activités de l'ensemble des équipes placées sous votre responsabilité, avec pour objectif de garantir la qualité et la sécurité des soins, dans le respect des règles en vigueur et des valeurs de l'association. Force motrice de l'amélioration continue et des bonnes pratiques managériales, vous travaillez en étroite collaboration avec les médecins et la direction.  Activités principales Placé(e) sous l'autorité du directeur du territoire et du directeur adjoint des opérations sanitaires, il ou elle aura pour principales missions : - Collaborer au pilotage stratégique et contribuer à la gestion médico-économique, - Etre appui des projets en développant la démarche qualité et gestion des risques en cohérence avec le projet médical et le projet de soin, - Planifier, organiser et coordonner des activités de soin, - Organiser la charge de travail, - Réfléchir et mettre en œuvre des projets, - Organiser et gérer la mutualisation des moyens humains en lien avec les autres cadres supérieurs de santé, - Manager des équipes d'encadrement de proximité, - Suivre et évaluer la qualité des prestations de soins, - Fixer des objectifs et en mesurer les résultats, - Etre garant d'une communication adaptée dans un objectif de cohésion des équipes, - Etre en capacité à gérer le conflit, - Participer à la gestion du développement professionnel continu des personnels, - Veiller à la qualité d'accueil et d'intégration des nouveaux personnels. VOTRE PROFIL : - De formation initiale IDE, vous êtes titulaire d'un diplôme de Cadre de santé ou équivalent, avec une expérience de 3 ans au minimum - - Compétences techniques / savoir-être  - Maîtrise du Pack Office et des logiciels spécifiques - Maîtrise des techniques de management et d'animation d'équipe - Connaissance de la politique de santé, du projet d'établissement/de service - Connaissance des textes réglementaires concernant les actes de soins - Techniques de communication, de négociation et de gestion des conflits (conciliation et médiation avec les personnels, les usagers et les patients) -  Capacités d'analyse et de synthèse Savoir-être - Être à l'écoute ; faire preuve de bienveillance et d'une communication adaptée aux situations et aux personnes, - Faire preuve de loyauté professionnelle et rendre compte de son activité. VOS HORAIRES :  Cadre au forfait jour, avec une présence répartie Montélimar et Privas, ainsi qu'une semaine d'astreinte toutes les 8 semaines Avantages - Poste éligible au forfait jour : 19 jours de repos par an sur une base de 201 jours travaillés lorsque les droits aux congés payés sont acquis en intégralité - Prévoyance, épargne retraite, compte épargne temps - Reprise ancienneté et complément technicité - Restaurant d'entreprise - Crèche d'entreprise Modalités du poste - Poste à pourvoir dès que possible - Temps de travail à temps plein, statut cadre - Poste soumis aux astreintes week-ends et jours fériés Pourquoi nous rejoindre ? Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation. Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement.