Vous souhaitez donner du sens à votre futur emploi et intégrer une entreprise inclusive, dynamique et bienveillante? Rejoignez-nous ! Dans le cadre d'un remplacement, Saprena recrute pour ses services associés son/sa futur(e) Chef.fe d'équipe propreté. MISSIONS Rattaché(e) au chef de chantiers et au responsable de secteur, vous êtes le/la référent.e opérationnel.le terrain sur les prestations prestations non récurrentes et multiservices, telles que débarras et tri, remises en état légères, prestations multiservices, petite maintenance, interventions ponctuelles sur des espaces intérieurs et extérieurs. Vous assurez le bon déroulement des chantiers dans le respect des exigences de qualité, sécurité, délais et satisfaction client, tout en animant et en accompagnant votre équipe. Vos missions : ✅ Animation d'équipe - Répartir les tâches, transmettre les consignes et veiller à leur bonne application - Accompagner et former les agents sur le terrain - Accompagner les agents dans leur montée en compétence ✅ Pilotage opérationnel des chantiers - Préparer les interventions (matériels, véhicules, produits) - Suivre l'avancement et la qualité des prestations (débarras, encombrants, nettoyage spécifique, remise en état, extérieurs) - Être l'interlocuteur terrain des clients - Rédiger les comptes rendus et remonter les informations à votre hiérarchie  ✅ Travaux et expertise terrain - Participer aux prestations : enlèvement d'encombrants, débarras, nettoyage spécifique, petite maintenance, remise en état Nous sommes ouverts à des profils variés, notamment : - personnes en reconversion professionnelle, - profils débutants en encadrement, - parcours terrain, bâtiment, services, facility management,.  Une expérience en propreté, multiservices ou travaux est un plus, mais pas indispensable : nous assurons la formation. Dynamique et rigoureux(se), vous faites preuve d'organisation, d'adaptabilité, d'une bonne aisance relationnelle et vous appréciez l'animation et la motivation d'équipe. Pré-requis - Permis B indispensable - Maîtrise de l'utilisation des machines professionnelles : monobrosse, nettoyeur haute pression, techniques de vitrerie - À l'aise avec les outils informatiques (utilisation basique pour la gestion des plannings) A compétences égales, priorité donnée aux candidatures des demandeurs d'emploi en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail. Ce que nous proposons : Un parcours d'intégration personnalisé - Chèques déjeuners (valeur 8.10€, pris en charge à 60% par l'employeur) - Indemnités de transport individuel ou collectif - Mutuelle et prévoyance avantageuses - Offres CSE