Rattaché(e) à la direction RH, vous prenez en charge la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel sur votre portefeuille. À ce titre, vos missions : Production de la paie sur Silae - Collectez et saisissez les éléments variables (heures, primes, absences, mutuelle, prévoyance) ; - établissez et contrôlez les bulletins de paie ; - gérez les soldes de tout compte ; - réalisez les déclarations sociales et DSN mensuelles et événementielles. Administration du personnel - Rédigez les contrats de travail, avenants et courriers RH ; - suivez les entrées et sorties (DPAE, affiliations mutuelle, registre du personnel) ; - gérez les arrêts maladie, AT, maternité, IJSS et prévoyance ; - assurez le suivi des visites médicales et des dossiers individuels. Relations sociales et juridique - Apportez un premier niveau de réponse aux questions des salariés sur la paie et les contrats ; - intervenez potentiellement en appui sur le volet disciplinaire (préparation des courriers, suivi des procédures) ; - assurez la veille réglementaire et conventionnelle. Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 minimum en paie, RH ou comptabilité (Titre Pro Gestionnaire de paie, BTS CG, Licence pro RH) et disposez d'une expérience confirmée de 3 ans minimum sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet. Vous maîtrisez Silae et êtes à l'aise avec Excel et les outils bureautiques. La connaissance d'une convention collective d'entreprise (commerce de détail alimentaire apprécié) constitue un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens du service. Autonome et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez gérer les pics d'activité liés à la clôture de paie.