Offre n° 2200714
Animateur HSE (H/F)
76 - Havre - Localiser avec Mappy
Publié le 01 mai 2026
Rejoignez une équipe passionnée dédiée à la santé, la sécurité et l'environnement ! Chez CAPRISK DEVELOPMENT, nous voyons la sécurité comme un voyage captivant, où chaque jour apporte de nouvelles découvertes. Spécialisés dans les domaines de la santé, sécurité et environnement, nous sommes une équipe dynamique déterminée à rendre le monde plus sûr, tout en préservant notre planète. Description du poste : En tant qu' AnimateurHSE (H/F), vous serez le garant de la sécurité et de la prévention sur le site de notre client à Gonfreville l'Orcher. Au sein de l'équipe environnement, votre mission consistera, entre autres : - Suivi des déchets - Gestion des bordereau de déchets - Animation environnement - Effectuer un retour d'expérience (REX) en fin de prestation - Titulaire d'une formation spécialisée HSE/QHSE avec au moins une première expérience similaire - Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils (notamment Excel) - Rigoureux(se), ponctuel(le), réactif(ve) et capable de s'adapter aux changements - Contrat à durée indéterminée à durée de chantier avec un démarrage le 01/06/2026 pour une durée minimum de 1 mois - Majoration légale des heures supplémentaires, les indemnités de repas et de déplacement, primes vacances - Prise en charge à 70% de la cotisation mutuelle entreprise.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 2300.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Employeur
CAPRISK DEVELOPMENT
Rejoignez une équipe passionnée dédiée à la santé, la sécurité et l'environnement ! Avec rigueur et respect, nous offrons une large gamme de prestations dans les domaines de la Qualité, de la Sécurité au travail, de l'Environnement et des Risques Industriels, en France comme à l'International. La société CAPRISK DEVELOPMENT se caractérise par une volonté de considérer la sécurité non pas comme une nécessité, une contrainte ou une obligation réglementaire mais ...
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